教師崗位聘任合同

教師崗位聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的教師崗位，負責(zé)教授甲方安排的課程，完成教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求，制定教學(xué)計劃，進行課程設(shè)計和教學(xué)資源的準備。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條薪資待遇3.1乙方在聘任期間的薪資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.學(xué)歷學(xué)位證書3.教師資格證書4.甲方教師崗位設(shè)置說明5.甲方教學(xué)計劃和要求6.教學(xué)課程安排表7.甲方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.乙方簽名確認的教學(xué)計劃和課程設(shè)計二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按甲方要求參加教育教學(xué)改革活動，或拒絕完成甲方交給的其他相關(guān)工作的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方薪資，或未為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。4.甲方未按約定提供教學(xué)資源和條件，影響乙方正常教學(xué)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師崗位聘任合同：是指甲方聘請乙方擔(dān)任教師崗位，乙方接受聘任并按照約定履行崗位職責(zé)的合同。2.崗位職責(zé)：乙方在聘任期間應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研、管理等工作。3.聘任期限：雙方約定的一年或多年的工作期限。4.薪資待遇：乙方在聘任期間獲得的經(jīng)濟報酬及福利。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.薪資待遇問題：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求按時足額支付薪資。3.教學(xué)資源不足：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理配置教學(xué)資源，保障乙方教學(xué)工作正常進行。4.規(guī)章制度爭議：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職教師簽訂聘任合同。2.甲方與在崗教