演講稿之銀行面試即興演講

演講稿之銀行面試即興演講銀行面試即興演講【篇一：經(jīng)典面試題目分類】案例情境類企業(yè)中是平時不怎么做事兒，但在關(guān)鍵時刻可以解決問題的員工重要還是平時很努力工作，但關(guān)鍵問題不能勝任的重要？（東亞銀行2011校招面試題）我們在市區(qū)內(nèi)和郊區(qū)有兩家基層營業(yè)部，但市區(qū)的效益不好、郊區(qū)的好，請問你愿意分到哪里，為什么？（交通銀行廣東省分行2011校招面試題）當(dāng)清晨第一縷陽光照在草原上的時候，羚羊大喊：“快跑，不然會被獅子吃掉！”獅子也大喊：“快跑，不然會餓死！”。請由此進(jìn)行即興演講。（交通銀行廣東分行2012面試題）某人花8元錢買了一只雞，9元錢賣了，10元錢又買回來了，11元又賣了，他最后賺了多少錢？（箭牌2012面試題）設(shè)計一個電影院的洗手間，并給出分析和理由。（騰訊公司2012產(chǎn)品經(jīng)理崗面試題）零售業(yè)是很辛苦的，如果你爸媽喊你回去考公務(wù)員，而且已經(jīng)找好了門路，你會怎么做？（優(yōu)衣庫2012面試題）假如你接待一家單位來拜訪，對方的人到了之后才發(fā)現(xiàn)先前預(yù)約的會議室被另一部門領(lǐng)導(dǎo)占用且正在開會，這時你的領(lǐng)導(dǎo)也因?yàn)橛惺虑榍『貌荒軄碚写龑Ψ剑阍趺崔k？（招商銀行深圳分行2012面試題）唐僧取經(jīng)回來分100萬獎金，你覺得怎么分？為什么？（中信銀行成都分行2012面試題）有1000個瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒藥，外觀無法區(qū)別?，F(xiàn)有10只小白鼠和無限多的干凈試管，你怎么找出那瓶毒藥？（微軟中國2012面試題）facebook8月份用手機(jī)登陸頁面的用戶8000萬，請問facebook在全球擁有多少用戶？并說明理由。（阿里巴巴2012面試題）如果你按照上級的要求做了策劃但是后來上級又反過來指責(zé)你做得不對，要你三天內(nèi)重做，你有什么感覺，會怎么辦？（中國銀行海南分行2012面試題）如果領(lǐng)導(dǎo)對你的提案一直不滿意，可是你自己覺得做得很好了，這時候你會怎么做？（中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行2012面試題）有一個銀行只有兩個窗口，有2個不同的人要掛失，各有各的情況，你作為大堂經(jīng)理，如何排序？一、家中有人得了急癥需要錢，必須很快掛失補(bǔ)辦；二、銀行高層的老婆；三、脾氣很差的婦人，會大鬧大堂。（華西證券2012面試題）西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒有關(guān)系的對死了，請問怎么看待“關(guān)系”？（中國農(nóng)業(yè)銀行2011面試題）你向老板遞交了一份新的公司管理方案，老板很欣賞并讓你推行新的方案，公司個別老職員對你的這套方案推行進(jìn)行軟抵抗，你將如何工作？（瑪氏2011面試題）你平時有什么愛好？你一開始是選擇銀行作為實(shí)習(xí)單位，后來為什么要來中國移動呢？（深圳移動2012面試題）舉例說明你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。（寶潔2012面試題）你對未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？（畢馬威2012面試題）說說你所知道的rbs。講一個你所遇到的困難，如何克服？說說你最大的缺點(diǎn)。（蘇格蘭皇家銀行2012全球?qū)嵙?xí)生面試）你平時愛看什么書報雜志？你除了專業(yè)課，最喜歡的課是什么？（淡馬錫投資2012中國管培生面試題）你希望與什么樣的上級共事？（中國農(nóng)業(yè)銀行宜昌分行2012面試題）你認(rèn)為將來會是什么原因讓你離職？（建行四川省分行2012面試題）請簡要談?wù)勀愕呐d趣愛好。（建行江蘇分行2012面試題）談?wù)劥髮W(xué)印象最深刻的事，覺得自己最成功的事。（華僑銀行2012面試題）你說你曾經(jīng)參與組織了“寢室之星”活動，你在活動中擔(dān)任了什么角色？是領(lǐng)導(dǎo)者還是參與者？你覺得作為一個參與者應(yīng)該具備什么素質(zhì)？（匯豐銀行2012面試題）你的家庭情況怎么樣？談?wù)勀愦髮W(xué)的情感問題。（中信銀行烏魯木齊市分行）你最引以為豪的性格特質(zhì)是什么？大學(xué)期間你參加過哪些活動，請簡要介紹一下。（上海銀行2012面試題）講述你最佩服的身邊的一位朋友，他（她）有什么特征？（中國人壽2012面試題）談一談你的一個缺點(diǎn)。（寶潔2012面試題）闡述一下你的失敗經(jīng)歷。（招商銀行2012面試題）你能喝多少？（寶潔2012面試題）你喜歡什么顏色，為什么？（工商銀行2012面試題）你的核心競爭力是什么？（深圳光大銀行2012面試題）你認(rèn)為80后和90后有沒有區(qū)別？或者有哪些不同？（雅居樂地產(chǎn)2012面試題）你會打籃球或足球嗎？你是否會選擇在成都工作？（太平保險2012面試題）你的同學(xué)朋友是怎么評價你自己的？（郎酒2012面試題）今天面試的人這么多，你怎么證明自己是最優(yōu)秀的？（上海銀行2012面試題）如果你應(yīng)聘成功，未來3-5年的規(guī)劃是怎么樣的？（建設(shè)銀行2012面試題）有沒有遇到很難相處的人？你一般如何應(yīng)付？（中國銀行2012面試題）舉例說明，你如何制定一個很高的目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)了它。（寶潔2012面試題）請用英文介紹一下你的家鄉(xiāng)。請講一下你大學(xué)學(xué)了些什么？（華為2012面試題）你對跳槽有什么看法？（中信銀行2012面試題）什么情況下你會跳槽？（立信會計事務(wù)所2012面試題）你愿意做大池塘的小魚還是小池塘的大魚？（益海嘉里2012面試題）請用三個詞簡單概括一下自己。（騰訊2012面試題）你為什么讀研？（北京大學(xué)2012研究生面試題）你認(rèn)為自己是個好學(xué)生嗎？（招商銀行2012面試）如果在這次面試中你沒被錄用，你怎么辦？（深圳光大銀行2012面試題）認(rèn)識單位類請您談?wù)勀鷮λ獞?yīng)聘部門的工作認(rèn)識。（中國銀行總行2009招聘面試題）一個中型汽車零部件生產(chǎn)商總經(jīng)理應(yīng)該具備哪些核心素質(zhì)？（2011中建國際校招面試題）如果公司需要你從最基層的銷售手機(jī)做起，是否愿意，為什么。（三星集團(tuán)2010校招面試題）你為什么選擇深圳建行？（深圳建行2012面試題）談一下你對越級請示或反映問題的看法。（中國郵政2012面試題）你怎么看待團(tuán)隊合作？（五糧液2012面試題）你最看重寶潔的哪種文化精神？（寶潔2012面試題）你對工資待遇怎么看？【篇二：群里的面試經(jīng)驗(yàn)交流】1、自我介紹段瑾鈺：核心觀點(diǎn)：有針對性首先：如何在群面中進(jìn)行自我介紹。由于群面時間都比較緊，大家盡量別說的太冗長，而且群面主要是為了拉近你和團(tuán)隊其他成員的距離。那么想一下你平時在朋友中，是怎么作自我介紹的呢？獎學(xué)金、學(xué)生工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷神馬的只會讓人覺得厭煩，相反，在群面中，有一些討巧的做法，比如想一下怎么給自己的名字編一個小故事。（額。。這個怎么說？以我為例吧，我就會說：我叫段瑾鈺，可能聽到我的名字，大家會想到天龍八部的段譽(yù)。但是我不是來自美麗的云南，而是西北明珠——烏魯木齊。由于生長在北方，所以有著熱情開朗的性格。）會讓人很快記住你的名字，并且對你的第一個影像就是外向、熱情。最后別忘了加一句：希望我們團(tuán)隊能夠在今天的面試中，有良好的表現(xiàn)這樣的話。（我記得有一個女生叫雪平，她就說大家就記我是雪梨和蘋果。）群面的自我介紹就是簡短有新意最好也有點(diǎn)笑點(diǎn)輕松一下氣氛~~我放棄給段段的話加標(biāo)點(diǎn)了。。。貌似空格更好理解。群面的自我介紹要以簡短親和為主最好能給自己的名字編個好記的說法（hr姐姐總結(jié)~~）單面的自我介紹就得莊重一些啦單面的話要根據(jù)你面試的企業(yè)和崗位來定制不同的自我介紹相信大家簡歷上有放水的部分還有干貨的部分。那么在面試過程中肯定不希望hr問你比較水的經(jīng)歷那怎么辦？這時候你的自我介紹就要巧妙地引導(dǎo)他。。來問你希望問到的問題主動的把自己的一些經(jīng)歷或者活動拋出來。在他腦海中首先就會有一個印象自然而然就會被引導(dǎo)問你問題啦如果是應(yīng)聘銀行的同學(xué)注意了--銀行比較注重的是：學(xué)生活動干部經(jīng)四項比較好的話，可以著重突出。然后父母的信息的話可以通過說由于父親是xxx行業(yè)做xx一直對我有潛移默化的影響然后你就扯項都不是很突出，就通過其他經(jīng)歷展現(xiàn)你的熱情能吃苦，有營銷意識，會勾兌吧）其他觀點(diǎn)：在牛人后面自我介紹首先要對自己有自信，優(yōu)秀是一方面，但企業(yè)更看重的是契合度。盡量說你適合這個企業(yè)這個崗位的經(jīng)歷或特質(zhì)，反正說點(diǎn)跟他們不一樣的地方，不要前面已經(jīng)一串證書獎學(xué)金實(shí)習(xí)，你還是按這個模式又明顯比不上。。）準(zhǔn)備好30s，1min，2min自我介紹。。提前準(zhǔn)備的話一定要熟練，要說的自然，語言盡量口語化一點(diǎn)，不要給人感覺是背出來的。。要很放松的交流的感覺~2、群面：有貢獻(xiàn)，有定位，說話有價值李應(yīng)龍：群面我的經(jīng)驗(yàn)是這樣：每個公司其實(shí)要求不一樣，我觀察的：銀行不需要太活躍，地產(chǎn)神馬的就要很活躍的。但是，leader不要隨便做，特別是做不好的，千萬別搶，找自己最合適的崗位最好。一開始不知道就不說話，有想法有觀點(diǎn)了就說。而且，別重復(fù)別人的，也別去贊揚(yáng)誰的觀點(diǎn)很正確。要有自己的觀點(diǎn)。記錄很重要，但是不要一直埋頭記錄，要尊重發(fā)言的同學(xué)，跟說話的人有交流。不要迷信面經(jīng)，就當(dāng)是小組討論，比較真實(shí)的表現(xiàn)自己，為小組的成功著想。關(guān)于在自由說話時如何爭取發(fā)言機(jī)會的問題?？梢钥粗l(fā)言的同學(xué)，點(diǎn)頭給他回應(yīng)，做出想說話的表示，一般下一個機(jī)會大家會給你。要打斷別人發(fā)言一定要說不好意思，不要僅僅為了說話而打斷，在別人偏題或重復(fù)的時候禮貌打斷，拉回正道很容易加分。（至于宋洋同學(xué)描述的廣州農(nóng)商行12個人4min自由辯論，舉手神馬都是沒用的，大聲說話，積極搶話吧。。。不然連說話的機(jī)會都沒有。。）3.即興演講：自信，自信，自信拿到題目先分析一下，能有邏輯的列出線索是最好的，沒有什么眉目的題就找好切入點(diǎn)，盡可能的打好腹稿。開頭和結(jié)尾點(diǎn)設(shè)計。一旦開口，就是盲目自信，不要眼神躲閃，吞吞吐吐，甭管在說啥，展現(xiàn)自信的狀態(tài)，眼神和手勢都要有力。如果碰到不會的題，恩。。。盡量掰吧，，一般題也不會很偏（有同學(xué)說可以用互動的形式，把問題拋給觀眾，有人回答你就有了繼續(xù)的線索。沒人回答你就只能自問自答，慎用。）4.網(wǎng)申戶籍、四六級等硬性條件要卡的話沒辦法。一般大公司比較注重開放性問題，一定要好好回答。前面的簡歷部分很多是外包給第三方的，有一套打分系統(tǒng)，可以適當(dāng)?shù)目鋸堃稽c(diǎn)，比如成績排名，比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷干部經(jīng)歷，甭管大小，盡量多寫幾個，可能分就會高一點(diǎn)。對于銀行自己的招聘系統(tǒng)，最好還是不要冒險，不過學(xué)生干部經(jīng)歷多寫兩個應(yīng)該可以。。。建議開放性問題使用ＳＴＡＲ法則回答：Ｓｉｔｕａｔｉｏｎ情形，環(huán)境，背景；Ｔａｓｋ你的工作任務(wù)；Ａｃｔｉｏｎ你是怎么做的；Ｒｅｓｕｌｔ最后的結(jié)果。面試中一些問題也可以這么回答，簡潔明了。５.面試中較難回答的一些問題兩個ｏｆｆｅｒ（兩家公司）選哪個?一定不要貶低一家抬高一家，盡量從自身原因說，比如你想要的平臺啊晉升渠道啊企業(yè)文化啊。這得建立在你對面試公司有了解的基礎(chǔ)上，表明你更適合這家公司就行了。遇到較為專業(yè)的問題不會回答?承認(rèn)不會，不要硬扯?？梢哉f這個問題我沒有接觸過，但我可以根據(jù)自己學(xué)的分析一下。。。有邏輯的表現(xiàn)你的思路，展現(xiàn)你分析問題的能力。?有提問機(jī)會時問什么?不要問面試官覺得你的表現(xiàn)怎么樣。。（ＨＲ姐姐）面試官是不會告訴你表現(xiàn)如何的：1.如果你差很多，跟你萍水相逢，沒有義務(wù)冒著得罪人的風(fēng)險幫你矯正錯誤（甚至有奇葩被說了還會網(wǎng)上發(fā)帖罵公司，人家何必呢）2.如果你差得不多，人家也需要備胎，萬一看中的人不簽或者毀約呢？3.如果你肯定進(jìn)，人家也不會告訴你，首先凡是容易得到的都不會珍惜，其次hr也不是最后能做決定的boss，萬一公司臨時調(diào)整不招這個崗位了，他咋辦？（不排除有內(nèi)部關(guān)系擠掉你...的可能）小伙伴的建議：問公司對員工發(fā)展的規(guī)劃，顯得很想長期干下去；就是積極點(diǎn)，問下如果上了可以實(shí)習(xí)神馬的不？；有個學(xué)姐分享的是深入了解公司，針對你面試的崗位提問，比如營銷可以問銷售渠道，表現(xiàn)你對公司的誠意。６.其他對自己比較想進(jìn)的公司，事先還是要有準(zhǔn)備，