新舊公司交接員工勞動合同

新舊公司交接員工勞動合同第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]新舊公司交接員工勞動合同（以下簡稱“本合同”）甲方（以下簡稱“轉(zhuǎn)讓方”）：[填寫轉(zhuǎn)讓方的全稱]地址：[填寫轉(zhuǎn)讓方的地址]聯(lián)系電話：[填寫轉(zhuǎn)讓方的聯(lián)系電話]乙方（以下簡稱“接收方”）：[填寫接收方的全稱]地址：[填寫接收方的地址]聯(lián)系電話：[填寫接收方的聯(lián)系電話]鑒于轉(zhuǎn)讓方擬將其經(jīng)營的全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給接收方，為確保轉(zhuǎn)讓過程中員工的合法權(quán)益得到保障，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為轉(zhuǎn)讓方名下的員工勞動合同權(quán)益，包括但不限于員工的人事檔案、工資福利、社會保險、公積金等相關(guān)權(quán)益。第二條合同期限本合同自簽署之日起生效，至轉(zhuǎn)讓方將其經(jīng)營的全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給接收方之日起終止。第三條員工交接1.轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將其名下員工的個人信息、勞動合同、人事檔案等資料完整、真實、準(zhǔn)確地移交給接收方。2.轉(zhuǎn)讓方應(yīng)對其提供的員工資料的真實性、準(zhǔn)確性承擔(dān)法律責(zé)任。3.接收方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓方提供的員工資料，繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。第四條員工權(quán)益保障1.接收方應(yīng)承認(rèn)并履行轉(zhuǎn)讓方與員工簽訂的勞動合同約定的義務(wù)，包括但不限于工資、福利、社會保險、公積金等方面。2.接收方應(yīng)依法為員工提供勞動保護，保障員工的人身權(quán)益。3.接收方不得因本合同的履行而降低員工的工資待遇、福利等權(quán)益。第五條保密條款1.雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.雙方因履行本合同所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.轉(zhuǎn)讓方提供虛假員工資料，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本合同附件包括：1.轉(zhuǎn)讓方名下員工名單及勞動合同復(fù)印件2.轉(zhuǎn)讓方與員工的人事檔案資料復(fù)印件3.其他與本合同有關(guān)的文件第九條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：[填寫轉(zhuǎn)讓方的全稱]乙方（接收方）：[填寫接收方的全稱]代表（或授權(quán)代表）：[填寫代表姓名]代表（或授權(quán)代表）：[填寫代表姓名]簽署日期：[填寫簽署日期]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)新舊公司交接員工勞動合同（以下簡稱“本合同”）甲方（以下簡稱“轉(zhuǎn)讓方”）：[填寫轉(zhuǎn)讓方的全稱]地址：[填寫轉(zhuǎn)讓方的地址]聯(lián)系電話：[填寫轉(zhuǎn)讓方的聯(lián)系電話]乙方（以下簡稱“接收方”）：[填寫接收方的全稱]地址：[填寫接收方的地址]聯(lián)系電話：[填寫接收方的聯(lián)系電話]丙方（以下簡稱“第三方”）：[填寫第三方的全稱]地址：[填寫第三方的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方的聯(lián)系電話]鑒于轉(zhuǎn)讓方擬將其經(jīng)營的全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給接收方，為確保轉(zhuǎn)讓過程中員工的合法權(quán)益得到保障，同時引入第三方作為監(jiān)管和保障的一方，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確各方rightsandobligations。第一條合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為轉(zhuǎn)讓方名下的員工勞動合同權(quán)益，包括但不限于員工的人事檔案、工資福利、社會保險、公積金等相關(guān)權(quán)益。第二條合同期限本合同自簽署之日起生效，至轉(zhuǎn)讓方將其經(jīng)營的全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給接收方之日起終止。第三條第三方職責(zé)1.第三方作為獨立的監(jiān)管方，負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)讓方和接收方在員工交接過程中的行為進行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。2.第三方應(yīng)對轉(zhuǎn)讓方提供的員工資料的真實性、準(zhǔn)確性進行審核，并有權(quán)要求轉(zhuǎn)讓方提供補充資料。3.第三方應(yīng)協(xié)助轉(zhuǎn)讓方和接收方解決交接過程中出現(xiàn)的問題，確保員工權(quán)益得到保障。第四條甲方權(quán)益保障1.甲方保留對轉(zhuǎn)讓方和接收方在員工交接過程中的行為的監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方進行監(jiān)督。2.甲方有權(quán)要求第三方對轉(zhuǎn)讓方提供的員工資料進行審核，并有權(quán)要求轉(zhuǎn)讓方提供補充資料。3.甲方在第三方協(xié)助下，有權(quán)要求轉(zhuǎn)讓方和接收方履行勞動合同約定的義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。第五條乙方義務(wù)及限制1.乙方應(yīng)按照本合同約定，接受第三方的監(jiān)督，確保交接過程的順利進行。2.乙方不得無故降低員工的工資待遇、福利等權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓方提供的員工資料，繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。第六條保密條款1.雙方及第三方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.各方因履行本合同所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.轉(zhuǎn)讓方提供虛假員工資料，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的第三方作為獨立的監(jiān)管方，介入新舊公司交接員工勞動合同的過程中，旨在確保轉(zhuǎn)讓方和接收方遵守合同約定，保障員工的合法權(quán)益。第三方監(jiān)管有助于增加合同的信任度，減少糾紛的發(fā)生，確保交接過程的順利進行。第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為轉(zhuǎn)讓方，主張本合同的目的是確保其名下員工的合法權(quán)益在交接過程中得到保障，同時引入第三方作為獨立的監(jiān)管方，增加合同的信任度和約束力。甲方為主導(dǎo)本合同的意義在于確保其在轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)過程中，員工的權(quán)益不受損害，同時為接收方提供穩(wěn)定的員工隊伍，促進業(yè)務(wù)的順利交接。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：[填寫轉(zhuǎn)讓方的全稱]乙方（接收方）：[填寫接收方的全稱]丙方（第三方）：[填寫第三方的全稱]代表（或授權(quán)代表）：[填寫代表姓名]代表（或授權(quán)代表）：[填寫代表姓名]代表（或授權(quán)代表）：[填寫代表姓名]簽署日期：[填寫簽署日期]第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)新舊公司交接員工勞動合同（以下簡稱“本合同”）甲方（以下簡稱“轉(zhuǎn)讓方”）：[填寫轉(zhuǎn)讓方的全稱]地址：[填寫轉(zhuǎn)讓方的地址]聯(lián)系電話：[填寫轉(zhuǎn)讓方的聯(lián)系電話]乙方（以下簡稱“接收方”）：[填寫接收方的全稱]地址：[填寫接收方的地址]聯(lián)系電話：[填寫接收方的聯(lián)系電話]丙方（以下簡稱“第三方”）：[填寫第三方的全稱]地址：[填寫第三方的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方的聯(lián)系電話]鑒于轉(zhuǎn)讓方擬將其經(jīng)營的全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給接收方，為確保轉(zhuǎn)讓過程中員工的合法權(quán)益得到保障，同時引入第三方作為監(jiān)管和保障的一方，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確各方rightsandobligations。第一條合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為轉(zhuǎn)讓方名下的員工勞動合同權(quán)益，包括但不限于員工的人事檔案、工資福利、社會保險、公積金等相關(guān)權(quán)益。第二條合同期限本合同自簽署之日起生效，至轉(zhuǎn)讓方將其經(jīng)營的全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給接收方之日起終止。第三條第三方職責(zé)1.第三方作為獨立的監(jiān)管方，負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)讓方和接收方在員工交接過程中的行為進行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。2.第三方應(yīng)對轉(zhuǎn)讓方提供的員工資料的真實性、準(zhǔn)確性進行審核，并有權(quán)要求轉(zhuǎn)讓方提供補充資料。3.第三方應(yīng)協(xié)助轉(zhuǎn)讓方和接收方解決交接過程中出現(xiàn)的問題，確保員工權(quán)益得到保障。第四條乙方權(quán)益保障1.乙方保留對轉(zhuǎn)讓方和接收方在員工交接過程中的行為的監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方進行監(jiān)督。2.乙方有權(quán)要求第三方對轉(zhuǎn)讓方提供的員工資料進行審核，并有權(quán)要求轉(zhuǎn)讓方提供補充資料。3.乙方在第三方協(xié)助下，有權(quán)要求轉(zhuǎn)讓方和接收方履行勞動合同約定的義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。第五條甲方義務(wù)及限制1.甲方應(yīng)按照本合同約定，接受第三方的監(jiān)督，確保交接過程的順利進行。2.甲方不得無故降低員工的工資待遇、福利等權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓方提供的員工資料，繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。第六條保密條款1.雙方及第三方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.各方因履行本合同所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.轉(zhuǎn)讓方提供虛假員工資料，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為接收方，主張本合同的目的是確保其能夠順利接管轉(zhuǎn)讓方的員工，并保障員工的合法權(quán)益。乙方為主導(dǎo)本合同的意義在于確保其在接收業(yè)務(wù)過程中，員工的權(quán)益不受損害，同時為轉(zhuǎn)讓方提供穩(wěn)定的員工隊伍，促進業(yè)務(wù)的順利交接。第十條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方作為轉(zhuǎn)讓方，其主導(dǎo)地位相對弱化，主