勞動(dòng)合同無固定期合同

勞動(dòng)合同無固定期合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起，乙方在甲方工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的__________日前。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方提供福利待遇。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方規(guī)章制度；（3）甲方薪酬制度；（4）其他甲乙雙方約定的內(nèi)容。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證明復(fù)印件；2.甲方規(guī)章制度；3.甲方薪酬制度；4.其他甲乙雙方約定的內(nèi)容。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。2.甲乙丙三方同意自__________年__________月__________日起，乙方在甲方工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的__________日前。四、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方提供福利待遇。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。6.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。五、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、降職等處罰。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。六、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.丙方負(fù)責(zé)為乙方解決在工作中遇到的技術(shù)難題和職業(yè)發(fā)展問題。3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。5.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相關(guān)的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同的附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方規(guī)章制度；（3）甲方薪酬制度；（4）丙方職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方案。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證明復(fù)印件；2.甲方規(guī)章制度；3.甲方薪酬制度；4.丙方職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方案。第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為乙方提供更好的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，解決乙方在工作中遇到的技術(shù)難題和職業(yè)發(fā)展問題。通過第三方的專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，乙方能夠提升自身的職業(yè)技能和工作能力，從而更好地滿足甲方的需求，提高甲方的競爭力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)實(shí)現(xiàn)甲方的利益最大化。通過本合同，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理和調(diào)度，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，以及決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力，從而提高甲方的競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。2.甲乙丙三方同意自__________年__________月__________日起，乙方在甲方工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的__________日前。四、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享受法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的職業(yè)技能和工作能力。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和工作條件提出合理化建議和意見。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出勞動(dòng)合同的續(xù)簽或者終止，并與甲方進(jìn)行協(xié)商。五、甲方的違約及限制條款1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資待遇，并有權(quán)要求甲方支付賠償。2.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付賠償。3.甲方未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并有權(quán)要求甲方支付賠償。4.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的福利待遇，并有權(quán)要求甲方支付賠償。六、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)支持。2.丙方負(fù)責(zé)為乙方解決在工作中遇到的技術(shù)難題和學(xué)習(xí)問題。3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同的附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方規(guī)章制度；（3）甲方薪酬制度；（4）丙方職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)支持方案。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證明復(fù)印件；2.甲方規(guī)章制度；3.甲方薪酬制度；4.丙方職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)支持方案。乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保自身的權(quán)益得到保障，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和利益最大化。通過本合同，乙方有權(quán)享受法定的休息時(shí)間和節(jié)假日，獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的職業(yè)技能和工作能力，以及獲得甲方提供的福利待遇。乙方