蛋糕店勞動合同范本

蛋糕店勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。2.合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽合同期限為_______年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。2.乙方工資采取月工資制，按月支付。甲方每月_______日前向乙方支付工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另行按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間_______天，每天工作時間為_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并保證乙方的休息時間和質(zhì)量。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.甲方為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.甲方依照國家規(guī)定進行經(jīng)濟性裁員，可以解除勞動合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金。3.乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明8.工資支付憑證9.社會保險參保證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，包括但不限于：未按時足額支付乙方工資未為乙方繳納社會保險費未提供乙方勞動保護用品未按照法定工作時間安排工作2.乙方違反本合同約定，包括但不限于：未按時完成工作任務(wù)未遵守甲方規(guī)章制度提前解除勞動合同未書面通知甲方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制3.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，但未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)或支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同終止時間，且不具備法律規(guī)定的解除條件的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某項工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。7.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。9.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事與原工作相關(guān)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作時間問題：如甲方未按照法定工作時間安排工作，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.解除或終止合同問題：如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：