試用期員工協(xié)議書

試用期員工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期員工協(xié)議書。一、試用期的約定1.1乙方可根據(jù)甲方需求，在試用期內(nèi)為甲方提供勞動力。1.2試用期自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算，為期__________個月。1.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察。二、勞動報酬2.1在試用期內(nèi)，乙方享有與國家規(guī)定的相關(guān)待遇相同的工資待遇，甲方每月__________日前向乙方支付工資。2.2乙方同意，在試用期內(nèi)，其工資待遇可由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間與休息休假3.1乙方同意，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，確保按時上下班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在試用期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除或終止勞動合同6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，提前解除或終止勞動合同。6.2乙方同意，如在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3解除或終止勞動合同的原因歸責(zé)于乙方，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.乙方勞動合同9.乙方試用期員工協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費及公積金。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而設(shè)立的一定期限。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解解除勞動合同的原因，并做好相關(guān)善后工作。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費及公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會保險費及公積金，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的合法權(quán)益，如涉及嚴重違約，可依法追求乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的試用期員工與乙方簽訂試用期員工協(xié)議。2.甲方與乙方明確試用期的工資待遇、工作時間、休假等事項。3.甲方為乙方繳納社會保險費及公積金。4.甲方要求乙