員工聘用合同合同

員工聘用合同合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的職位事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本員工聘用合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________個(gè)月。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂新的員工聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班工資按照甲方制定的加班工資制度支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方如因病或意外事故不能繼續(xù)工作，合同期滿(mǎn)前，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況妥善安排乙方的工作。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策復(fù)印件7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，或未按時(shí)足額支付加班工資，視為違約。5.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.員工聘用合同：用人單位與員工之間建立的用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指員工。4.合同期限：指雙方簽訂的員工聘用合同的有效期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及加班工資等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系客觀原因，可適當(dāng)調(diào)整入職時(shí)間；若系主觀原因，可根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。乙方如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢(xún)或查閱相關(guān)文件。4.甲方規(guī)章制度變更：甲方應(yīng)提前通知乙方，并保證變更后的規(guī)章制度合法、合理。乙方如有異議，可向甲方提出，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新招聘員工簽訂聘用合同。2.用人單位與