2024版司機勞動合同書范本

編號：__________2024版司機勞動合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版司機勞動合同書范本合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二章：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點2.4乙方的工作時間第三章：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付方式3.3獎金及補貼3.4工資調(diào)整機制第四章：勞動合同的變更和解除4.1合同變更條件4.2合同變更程序4.3合同解除條件4.4合同解除程序4.5經(jīng)濟補償及賠償?shù)谖逭拢汗ぷ鲿r間和休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班及加班費第六章：保險和福利待遇6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)8.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任第九章：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的解決程序9.3仲裁或訴訟費用第十章：其他約定10.1合同的簽訂和生效10.2合同的保管10.3合同的修訂10.4通知與送達第十一章：合同的履行、變更和解除11.1合同履行的規(guī)定11.2合同變更的規(guī)定11.3合同解除的規(guī)定第十二章：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四章：附則14.1合同的生效、終止和解除14.2合同的未盡事宜14.3合同的解釋權(quán)14.4合同的修訂歷史記錄合同編號2024DR001第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_______公司，地址為_______。1.2乙方（勞動者）：指簽署本合同的駕駛員，姓名_______，身份證號碼_______。1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.4合同有效期：自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。第二章：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：駕駛員。2.2乙方的崗位職責(zé)：2.2.1按照甲方安排執(zhí)行運輸任務(wù)；2.2.2保持車輛清潔衛(wèi)生；2.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3乙方的工作地點：甲方指定的工作地點。2.4乙方的工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第三章：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：基本工資_______元/月，績效獎金及其他補貼按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付方式：按月支付，每月_______日前支付上月工資。3.3獎金及補貼：包括但不限于安全獎、服務(wù)獎等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4工資調(diào)整機制：乙方的工資待遇每年根據(jù)甲方規(guī)定進行調(diào)整。第四章：勞動合同的變更和解除4.1合同變更條件：4.1.1雙方協(xié)商一致；4.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位；4.1.3乙方因個人原因提出變更勞動合同。4.2合同變更程序：雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3合同解除條件：4.3.1雙方協(xié)商一致；4.3.2乙方達到法定退休年齡；4.3.3乙方因健康原因不能從事原工作；4.3.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.3.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.4合同解除程序：4.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；4.4.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定：乙方按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行工作。5.2休息休假規(guī)定：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3加班及加班費：乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第六章：保險和福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方繳納國家法定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險：甲方為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，具體內(nèi)容按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起算，至信息公開或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，除非與甲方另有約定，否則均歸甲方所有。8.3侵權(quán)責(zé)任：乙方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如因乙方侵權(quán)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十章：勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定進行。10.3仲裁或訴訟費用：仲裁或訴訟費用按法律規(guī)定承擔(dān)。第十一章：其他約定11.1合同的簽訂和生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的保管：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同的修訂：合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.4通知與送達：雙方通訊地址及聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。第十二章：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定提供勞動條件、未按時支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。12.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定進行。第十四章：附則14.1合同的生效、終止和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時終止。14.2合同的未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決。14.3合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.4合同的修訂歷史記錄：本合同自2024年起施行，如有修訂，以最新修訂的版本為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：____________________授權(quán)代表（簽名）：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：____________________授權(quán)代表（簽名）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作地點：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。如甲方變更工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的通勤時間和成本合理。2.甲方的工作時間表：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間表，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排。如甲方要求乙方加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.甲方的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，如乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職等。4.甲方的培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。如乙方在工作中因技能不足導(dǎo)致失誤，甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)或協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。5.甲方提供的勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。如甲方未能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。6.甲方支付的工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方的工資。如甲方遲延支付工資，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。如甲方未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付未支付工資期間的賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的職責(zé)履行：乙方應(yīng)按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的保密信息保密，如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方的保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效。3.乙方的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方的離職：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方解除合同。如乙方未提前通知甲方解除合同，乙方應(yīng)支付甲方因此遭受的損失。5.乙方的加班：乙方應(yīng)按照甲方的安排加班，如乙方拒絕加班，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或獎金。6.乙方的福利享受：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受福利，如乙方未按照甲方的規(guī)定享受福利，乙方不得要求甲方支付相應(yīng)的福利費用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介負責(zé)甲乙雙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放等工作。乙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介應(yīng)向甲方收取約定的服務(wù)費用。如甲方未支付服務(wù)費用，第三方中介有權(quán)拒絕提供服務(wù)。3.第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放等職責(zé)。如第三方中介未能按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對在甲方任職期間獲取的保密信息保密，如第三方中介泄露保密信息，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介的侵權(quán)責(zé)任：如第三方中介侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方中介的解除合同：如甲方解除與第三方中介的合作關(guān)系，第三方中介應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)，直至合同終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄5.工資支付證明文件6.加班記錄和加班費支付證明7.福利享受證明文件8.社會保險繳納證明文件9.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)證明文件10.保密協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式13.勞動合同范本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件：包括但不限于未提供合法的工作場所、必要的生產(chǎn)設(shè)備、安全防護措施等。2.甲方未按時支付工資：包括但不限于遲延支付工資、未支付加班費等。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)：包括但不限于未提供約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)時間等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：包括但不限于工作質(zhì)量不符合要求、未按時完成任務(wù)等。5.乙方違反保密義務(wù)：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于使用侵權(quán)作品、侵犯他人專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)：包括但不限于未按約定完成招聘工作、未提供培訓(xùn)服務(wù)等。8.第三方中介泄露保密信息：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的社會福利制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所變更：提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決通勤問題和住宿問題。2.工資支付問題：確保工資按時足額支付，如發(fā)生遲延支付或未支付情況，應(yīng)及時解決并支付相應(yīng)的利息或賠償。3.培訓(xùn)問題：甲方應(yīng)提供符合約定的培訓(xùn)，如乙方未參加培訓(xùn)，應(yīng)了解原因并協(xié)調(diào)解決。4.保密義務(wù)問題：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行嚴(yán)肅處理。5.知識產(chǎn)權(quán)問題：尊重知識產(chǎn)權(quán)，加強對乙方