2024版門崗聘用合同

編號：__________2024版門崗聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版門崗聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權第二章：門崗聘用條件2.1聘用人員基本要求2.2聘用人員年齡限制2.3聘用人員學歷要求2.4聘用人員工作經(jīng)驗第三章：門崗工作職責3.1門崗日常工作職責3.2特殊情況處理3.3安全保衛(wèi)工作3.4節(jié)假日及休息日工作安排第四章：聘用期限4.1合同簽訂期限4.2試用期規(guī)定4.3續(xù)簽合同條件4.4提前解除合同規(guī)定第五章：勞動報酬5.1基本工資待遇5.2加班工資待遇5.3獎金及福利5.4工資發(fā)放時間及方式第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假安排6.3調休及加班安排6.4請假制度第七章：保險與福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3商業(yè)保險7.4其他福利待遇第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件保障8.3安全生產(chǎn)規(guī)定8.4職業(yè)健康防護第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件9.4合同解除或終止后的待遇第十章：違約責任10.1雙方違約責任10.2賠償責任10.3違約處理程序10.4法律后果第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁申請11.3訴訟管轄11.4保密條款第十二章：其他約定12.1合同簽訂地點和時間12.2合同生效條件12.3雙方聯(lián)系方式12.4附件第十三章：附件13.1附件一：門崗崗位職責描述13.2附件二：工作時間表13.3附件三：工資待遇明細表13.4附件四：請假流程及規(guī)定第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同簽訂日期合同編號2024MG01第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：__________乙方：__________1.2合同簽訂目的為規(guī)范甲方門崗聘用行為，保障乙方合法權益，明確雙方權利義務，甲方聘請乙方擔任門崗工作人員。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方門崗聘用人員管理工作。1.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二章：門崗聘用條件2.1聘用人員基本要求乙方應具備完全民事行為能力，無犯罪記錄，身心健康，具備門崗工作所需的身體條件。2.2聘用人員年齡限制乙方年齡應在18周歲至50周歲之間。2.3聘用人員學歷要求2.4聘用人員工作經(jīng)驗乙方應具備一定的安保工作經(jīng)驗，熟悉門崗工作流程。第三章：門崗工作職責3.1門崗日常工作職責乙方應負責門崗的日常管理工作，包括但不限于人員出入登記、車輛出入管理、安全巡查等。3.2特殊情況處理乙方遇特殊情況應及時報告甲方，并按照甲方指示進行處理。3.3安全保衛(wèi)工作乙方應確保門崗區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，預防安全事故的發(fā)生。3.4節(jié)假日及休息日工作安排乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行節(jié)假日及休息日的工作。第四章：聘用期限4.1合同簽訂期限本合同簽訂期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期規(guī)定乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.3續(xù)簽合同條件乙方符合甲方門崗聘用條件，且雙方同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽。4.4提前解除合同規(guī)定甲乙雙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。第五章：勞動報酬5.1基本工資待遇乙方基本工資為每月人民幣____元。5.2加班工資待遇乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。5.3獎金及福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定可獲得相應的獎金及福利。5.4工資發(fā)放時間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方工作時間按照甲方制定的門崗工作時間執(zhí)行。6.2休息休假安排乙方根據(jù)國家法定節(jié)假日安排和甲方規(guī)定享有休息休假。6.3調休及加班安排乙方調休及加班安排應遵循甲方制定的相關規(guī)定。6.4請假制度乙方請假應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，如保安制服、防衛(wèi)器材等。8.2勞動條件保障甲方應確保乙方在安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境中工作。8.3安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保門崗區(qū)域的安全。8.4職業(yè)健康防護甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件合同變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同解除條件合同解除應符合國家法律法規(guī)和雙方約定的事由。9.3合同終止條件合同終止應符合國家法律法規(guī)和雙方約定的事由。9.4合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十章：違約責任10.1雙方違約責任雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2賠償責任雙方因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。10.3違約處理程序違約處理應遵循雙方約定和國家法律法規(guī)。10.4法律后果違約行為產(chǎn)生的法律后果由違約方承擔。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照合同約定選擇仲裁或訴訟解決。11.2仲裁申請雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁。11.3訴訟管轄雙方同意適用__________人民法院管轄。11.4保密條款雙方應對合同內容保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。第十二章：其他約定12.1合同簽訂地點和時間本合同簽訂地點為__________，簽訂時間為__________年__月__日。12.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系地址：__________，聯(lián)系電話：__________乙方聯(lián)系地址：__________，聯(lián)系電話：__________12.4附件本合同附件包括：門崗崗位職責描述、工作時間表、工資待遇明細表、請假流程及規(guī)定。第十三章：附件13.1附件一：門崗崗位職責描述（附件內容）13.2附件二：工作時間表（附件內容）13.3附件三：工資待遇明細表（附件內容）13.4附件四：請假流程及規(guī)定（附件內容）第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3合同簽訂日期____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方額外條款一：培訓與考核1.1甲方應定期對乙方進行專業(yè)技能和安全知識培訓。1.2乙方應在培訓期間積極參與，不得無故缺席。1.3培訓考核不合格的乙方，甲方有權終止合同。2.甲方額外條款二：績效評估2.1甲方應建立績效評估體系，對乙方的各項工作進行定期評估。2.2績效評估結果將作為乙方工資調整、獎金發(fā)放的依據(jù)。2.3乙方對績效評估結果有異議的，可在收到評估結果后____天內向甲方提出書面申訴。3.甲方額外條款三：加班管理3.1甲方應制定加班管理制度，明確乙方的加班條件和補償標準。3.2乙方加班應提前向甲方申請，并獲得甲方批準。3.3甲方未批準乙方加班的，乙方不得擅自加班。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方額外條款一：健康保障1.1乙方有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。1.2乙方有權要求甲方定期組織職業(yè)健康檢查。1.3乙方因工作原因導致身體健康受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方額外條款二：個人發(fā)展2.1乙方有權參加甲方提供的培訓和考核，以提升個人能力。2.2乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，向甲方提出轉崗或晉升的申請。2.3甲方應給予乙方合理的晉升機會，并提供相應的培訓支持。3.乙方額外條款三：隱私保護3.1甲方有權了解乙方的個人信息，但應保密不得泄露給第三方。3.2甲方不得未經(jīng)乙方同意，使用乙方個人信息進行無關用途。3.3甲方違反隱私保護條款的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介額外條款一：責任分配1.1第三方中介應負責甲乙雙方之間的溝通協(xié)商，確保合同順利履行。1.2第三方中介應協(xié)助甲方對乙方進行培訓和考核。1.3第三方中介應監(jiān)督甲乙雙方的履行情況，協(xié)調解決合同履行過程中的問題。2.第三方中介額外條款二：信息披露2.1第三方中介應向甲乙雙方披露與合同履行相關的信息，包括但不限于法律法規(guī)變化、市場行情等。2.2第三方中介應保證所披露信息的真實性、準確性和及時性。2.3第三方中介違反信息披露義務的，甲乙雙方有權要求第三方中介承擔違約責任。3.第三方中介額外條款三：爭議調解3.1第三方中介應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.2第三方中介應公正、中立地調解爭議，并促使甲乙雙方達成一致。3.3第三方中介調解不成的，甲乙雙方可以依照合同約定選擇仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.門崗崗位職責描述2.工作時間表3.工資待遇明細表4.請假流程及規(guī)定5.培訓與考核方案6.績效評估標準7.加班管理制度8.職業(yè)健康檢查報告9.隱私保護協(xié)議10.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓、考核，或提供的培訓、考核不達標。2.甲方未按約定時間支付工資、加班費或獎金。3.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件不符合標準。4.甲方未按約定處理乙方提出的申訴或未在規(guī)定時間內回復。5.乙方未按約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按約定參加培訓、考核或擅自加班。7.第三方中介未按約定協(xié)助甲乙雙方履行合同。8.第三方中介未按約定披露信息或披露信息不真實、不準確。9.第三方中介未按約定公正調解爭議或促成一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動權利義務關系。2.門崗工作：指在單位門口或特定區(qū)域進行安全保衛(wèi)、管理等工作。3.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境、設備及防護用品。4.職業(yè)健康檢查：指對從事有害健康工作的勞動者進行的定期健康檢查。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。7.第三方中介：指在勞動合同履行過程中提供中介服務的獨立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓、考核。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申訴，要求甲方在規(guī)定時間內履行培訓、考核義務。2.問題：甲方未按約定時間支付工資、加班費或獎金。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催促，要求甲方在規(guī)定時間內支付工資、加班費或獎金。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件不符合標準。解決辦法：乙方應向甲方提出書面異議，要求甲方改善勞動條件，提供必要的勞動保