2024藥店勞動合同

編號：__________2024藥店勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024藥店勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同生效條件第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間及方式第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3醫(yī)療福利5.4假期福利第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動安全第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的責任第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟補償9.4離職手續(xù)第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁解決10.5訴訟解決第十一章：其他約定11.1信息變更11.2附件11.3合同修改和補充11.4法律適用11.5爭議管轄第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（勞動者）簽字第十三章：附件13.1工作說明書13.2崗位職責描述13.3培訓計劃第十四章：附則14.1合同生效時間14.2合同終止時間14.3合同副本合同編號_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：_______藥店1.1.2乙方（勞動者）：_________1.2合同簽訂原則1.2.1合法合規(guī)1.2.2平等自愿1.2.3公平誠信1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章1.3.2乙方提供有效身份證明1.3.3甲方提供勞動合同文本第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期2.2.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3續(xù)簽合同2.3.1合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1乙方擔任_______職位，具體職責如下：3.1.1.1負責_______3.1.1.2負責_______3.1.1.3負責_______3.2工作職責3.2.1乙方應履行的工作職責如下：3.2.1.1嚴格遵守店規(guī)店紀3.2.1.2負責藥品的銷售與陳列3.2.1.3為顧客提供用藥咨詢3.3工作時間3.3.1乙方每周工作____天，每日工作____小時。第四章：勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎金4.2.1乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得獎金。4.3津貼4.3.1乙方享有一定的交通津貼。4.4工資支付時間及方式4.4.1甲方每月____日前支付乙方工資。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日待遇。5.3醫(yī)療福利5.3.1乙方享受每年一次的免費體檢。5.4假期福利5.4.1乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護6.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1甲方每年對乙方進行一次職業(yè)健康檢查。6.3勞動安全6.3.1乙方應遵守店內(nèi)安全規(guī)定，確保工作安全。第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1甲方為乙方提供在職培訓機會。7.2培訓費用7.2.1甲方承擔乙方培訓所需的費用。7.3職業(yè)發(fā)展7.3.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升的機會。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為期____年。8.3違反保密協(xié)議的責任8.3.1乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度9.1.1.2嚴重失職，營私舞弊9.1.1.3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生影響9.2終止勞動合同的情形9.2.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止勞動合同。9.3經(jīng)濟補償9.3.1甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。9.4離職手續(xù)9.4.1乙方在解除或終止勞動合同后，應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2協(xié)商解決10.2.1如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3調(diào)解解決10.3.1雙方可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。10.4仲裁解決10.4.1如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.5訴訟解決10.5.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1信息變更11.1.1雙方聯(lián)系方式發(fā)生變更時，應立即通知對方。11.2附件11.2.1本合同附件包括工作說明書、崗位職責描述、培訓計劃等。11.3合同修改和補充11.3.1合同的修改和補充應由雙方書面確認。11.4法律適用11.4.1本合同受中華人民共和國法律管轄。11.5爭議管轄11.5.1勞動爭議的管轄地點為合同簽訂地。第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字：______________________12.2乙方（勞動者）簽字：______________________第十三章：附件13.1工作說明書13.2崗位職責描述13.3培訓計劃第十四章：附則14.1合同生效時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止時間14.2.1本合同終止時間為____年__月__日。14.3合同副本14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同1.1.1在合同期內(nèi)，若甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。1.1.2甲方解除合同前，應提前____天通知乙方。1.1.3甲方解除合同時，應支付乙方剩余合同期的工資及經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位1.2.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。1.2.2甲方調(diào)整乙方工作崗位前，應與乙方進行充分溝通。1.2.3甲方調(diào)整乙方工作崗位時，應確保乙方的工資水平不低于原崗位。1.3甲方提供的工作條件1.3.1甲方應提供符合乙方工作性質(zhì)的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備等。1.3.2甲方應確保乙方的工作時間符合國家法律規(guī)定，保證乙方享有合法的休息時間。1.3.3甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同2.1.1乙方提前解除合同時，應提前____天書面通知甲方。2.1.2乙方提前解除合同，應承擔因解除合同給甲方造成的損失。2.1.3乙方提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資作為賠償。2.2乙方違反合同規(guī)定2.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.2.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金作為違約金。2.2.3乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并扣除乙方尚未支付的工資作為賠償。2.3乙方的工作變動2.3.1乙方同意在甲方工作需要時，服從工作崗位的調(diào)整。2.3.2乙方同意在甲方工作需要時，接受甲方提供的培訓。2.3.3乙方同意在合同期內(nèi)，不得以同一理由再次提出解除合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，提供相關(guān)的咨詢服務。3.1.2第三方中介應保證合同內(nèi)容的合法性和準確性，避免出現(xiàn)誤導性信息。3.1.3第三方中介在合同簽訂過程中，應保持中立立場，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介應向甲方和乙方解釋合同條款，確保雙方充分理解合同內(nèi)容。3.2.2第三方中介在合同簽訂過程中，應協(xié)助雙方解決可能出現(xiàn)的爭議和問題。3.2.3第三方中介應在合同簽訂后，提供一份完整的合同副本給甲方、乙方及自己留存。3.3第三方中介的權(quán)益3.3.1第三方中介有權(quán)根據(jù)服務內(nèi)容收取相應的服務費用。3.3.2第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供真實的個人信息和工作情況。3.3.3第三方中介在合同簽訂過程中，有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同規(guī)定，不得擅自變更合同內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作說明書2.崗位職責描述3.培訓計劃4.社會保險繳納證明5.工資發(fā)放證明6.加班記錄7.績效評估報告8.離職證明9.工作服及勞動保護用品清單10.合同續(xù)簽申請表11.勞動合同解除/終止申請表12.勞動爭議仲裁申請書13.法院訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資，乙方未按時提供勞動。2.甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方未按照合同約定完成工作任務。3.甲方單方面解除合同，未經(jīng)乙方同意。4.甲方未能為乙方繳納社會保險費用。5.乙方未提前通知甲方解除合同。6.乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責。7.乙方違反合同規(guī)定，導致甲方損失。8.第三方中介未按照合同約定提供服務。9.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：勞動合同雙方約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合工作崗位要求。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.仲裁：由仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行審理并作出裁決。7.訴訟：勞動者或用人單位將勞動爭議提交人民法院審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法解除合同。3.問題：合同解除/終止后，乙方要求支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。4.問題：勞動爭