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國(guó)網(wǎng)中級(jí)職稱試卷及答案002
姓名:?jiǎn)挝唬悍謹(jǐn)?shù):
一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20題,共20分)。
1、“假說(shuō)”在沒(méi)有事實(shí)驗(yàn)證的情況下還不是科學(xué)理論?,F(xiàn)有的科學(xué)知識(shí)和理論遠(yuǎn)
不是事實(shí)的全部,而我們的許多科學(xué)家在從事研究工作時(shí),總是于現(xiàn)有的
一些學(xué)說(shuō),只是試圖用實(shí)驗(yàn)結(jié)果來(lái)證明這些假說(shuō)的合理性,而不是設(shè)法去
它。實(shí)際上,許多流行的假說(shuō)與科學(xué)理論必須符合客觀實(shí)際、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、沒(méi)有矛盾
的要求。依次填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:()
(|)拘泥否定相去甚遠(yuǎn);(B)受制反駁背道而馳;
(C)糾結(jié)求證大相徑庭;(D)局限排斥針?shù)h相對(duì)。
2、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項(xiàng)準(zhǔn)則()。
(A)忠誠(chéng);(B)誠(chéng)信;(C)敬業(yè);(|)追求卓越。
3、治理環(huán)境確為政府職責(zé),環(huán)境出現(xiàn)問(wèn)題,其監(jiān)管、執(zhí)法不嚴(yán)難逃其責(zé),
但是,當(dāng)大家不斷政府不作為時(shí),是不是也應(yīng)該一下自己:我們
有沒(méi)有污染環(huán)境?依次填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:()
(A)不當(dāng)譴責(zé)檢察;(B)不周斥責(zé)檢查;
(C)不善苛責(zé)檢點(diǎn);(|)不力指責(zé)檢討。
4、實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值的具體表現(xiàn)和重要途徑是()。
(A)工作環(huán)境;(B)思維方式;(C)開(kāi)拓創(chuàng)新;(D)堅(jiān)強(qiáng)的意志。
5、在漫長(zhǎng)的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì),人類一直無(wú)法擺脫生產(chǎn)的不足和基礎(chǔ)物資的匱乏,而
且社會(huì)總財(cái)富相對(duì)比較恒定,財(cái)富主要依靠有限的自然資源來(lái)供給,這就意味著,
國(guó)際關(guān)系更多地圍繞有限的自然資源展開(kāi)的。然而,現(xiàn)代工商業(yè)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)
的進(jìn)步使得社會(huì)財(cái)富總理得到了爆炸式的增長(zhǎng),世界各國(guó)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到,共同建立
一個(gè)公正合理的世界秩序是實(shí)現(xiàn)大家利益的最佳途徑。這段文字意在說(shuō)明()。
(A)社會(huì)總財(cái)富的增長(zhǎng)主要依賴對(duì)自然資源的利用
(B)社會(huì)財(cái)富獲取方式的變化對(duì)國(guó)際關(guān)系產(chǎn)生深刻影響
(C)國(guó)際關(guān)系與自然資源之間存在緊密的關(guān)系
(D)人類正在逐漸擺脫自然資源供給的束縛。
6、公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”中,供電方案答復(fù)期限:高壓?jiǎn)坞娫纯蛻舨怀^(guò)()
個(gè)工作日。
(A)7;(B)15;(C)7;(D)30o
7、①就可能走向思維的誤區(qū)
②這無(wú)疑是最好的強(qiáng)國(guó)路徑
③對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和民眾福利來(lái)說(shuō),更重要的是人均意義上的增長(zhǎng),而不是總量意義
上的增長(zhǎng)
④當(dāng)然,也不能說(shuō)總量意義上的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒(méi)有意義,畢竟有很多事情是由“總體實(shí)
力”決定的
⑤簡(jiǎn)單地通過(guò)增加勞動(dòng)力供給的數(shù)量來(lái)推動(dòng)總量意義上的增長(zhǎng)
⑥如果人均意義上的增長(zhǎng)快,卻能夠在提高民眾福利的同時(shí)提高“總體實(shí)力”
將以上6個(gè)句子重新排列,語(yǔ)序正確的是:()
(A)⑥②⑤①③④;(B)⑤①⑥②③④;
(C)④⑥②③⑤①;(D)③⑤①④⑥②。
8、要做到誠(chéng)實(shí)守信,應(yīng)該()。
(A)按合同辦事;(B)絕不背叛朋友;
(C)按領(lǐng)導(dǎo)與長(zhǎng)輩的要求去做;(D)始終把企業(yè)現(xiàn)實(shí)利益放在第一位。
9、某單位某用ri2日安排甲、乙、丙三人值夜班,每人值班4天。三個(gè)各自值班
日期數(shù)字之和相等。已知甲頭兩天值夜班,乙9、10日值夜班,問(wèn)丙在自己第一天
與最后一天值夜班之間,最多有幾天不用值夜班?()
(A)0;(B)2;(C)4;(D)6o
10、下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的說(shuō)法中,正確的是()。
(A)倡導(dǎo)勤勞節(jié)儉會(huì)降低人們的消費(fèi)欲望,繼而阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展;
(B)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),只需要勤勞,不必崇尚節(jié)儉;
(C)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,需要培養(yǎng)人們勤勞節(jié)儉的品質(zhì);
(D)勤勞節(jié)儉有利于節(jié)省資源,但不能提高社會(huì)生產(chǎn)力。
11、8位大學(xué)生打算合資創(chuàng)業(yè),在籌資階段,有2名同學(xué)決定考研而退出,使得剩
余同學(xué)每人需要再多籌資1萬(wàn)元;等到去注冊(cè)時(shí),又有2名同學(xué)因找到合適工作而
退出,那么剩下的同學(xué)每人又得再多籌資幾萬(wàn)元?()
(A)1;(B)2;(C)3;(D)4
12、關(guān)于跳槽現(xiàn)象,正確的認(rèn)識(shí)是()0
(A)擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利,應(yīng)高鼓勵(lì)跳槽;
(B)跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義,也有不利影響,應(yīng)慎重;
(C)跳槽有力而無(wú)弊,能夠開(kāi)闊從業(yè)者的視野,增長(zhǎng)才干;
(D)跳槽完全是個(gè)人的事,國(guó)家企業(yè)無(wú)權(quán)干涉。
13、把下面的六個(gè)圖形分為兩類,使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律,分
類正確的一項(xiàng)是:()
(C)①③④,②⑤⑥;(D)①④⑤,②③⑥。
14、日前,IBM公司研發(fā)的電腦沃森戰(zhàn)勝了美國(guó)電視智力節(jié)目《危險(xiǎn)邊緣》的兩名
人類常勝將軍,一時(shí)間,很多網(wǎng)友擔(dān)心,電腦越來(lái)越像人了,將會(huì)超越人類智慧。
從深藍(lán)到沃森,人工智能又向前跨越了一大步。電腦會(huì)代替人腦嗎?近幾年,每次
有電腦戰(zhàn)勝人腦的事發(fā)生,都會(huì)有“終結(jié)者”之類的擔(dān)憂。甚至有人認(rèn)為,電腦的
計(jì)算速度正變得越來(lái)越快,不久的將來(lái)電腦將能夠模擬人腦、產(chǎn)生意識(shí),并最終替
代人類。作者對(duì)于“電腦替代人腦”這種觀點(diǎn)的態(tài)度:()
(A)作者認(rèn)為人工智能技術(shù)有可能實(shí)現(xiàn)電腦模擬人腦;
(B)看不出作者是否認(rèn)同“電腦替代人腦”這種觀點(diǎn);
(C)認(rèn)同這種觀點(diǎn),因?yàn)槿斯ぶ悄芗夹g(shù)不斷超越人類智慧;
(D)不認(rèn)同這種觀點(diǎn),因?yàn)槿祟愂侨斯ぶ悄芗夹g(shù)的主宰者。
15、加強(qiáng)國(guó)家電網(wǎng)公司員工職業(yè)道德建設(shè),必須把()作為首要的道德義務(wù)。
(A)愛(ài)祖國(guó);(B)愛(ài)人民;(C)愛(ài)企業(yè);(D)愛(ài)崗位。
16、找出一組與此組相關(guān)詞在邏輯關(guān)系上最為貼近、相似或匹配的詞一一木材:
抽屜:收納()
(A)鋼鐵:剪刀:切割;(B)棉花:毛線:保暖;
(C)城墻:石頭:防御;(D)橡膠:氣墊:緩沖。
17、公司提出,電網(wǎng)企業(yè)要做學(xué)習(xí)型組織,員工要做()員工。
(A)知識(shí)型;(B)學(xué)習(xí)型;(C)創(chuàng)新型;(D)進(jìn)取型。
18、()是企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展的保證,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益
雙豐收的正確選擇。
(A)只注重經(jīng)濟(jì)效益;(B)依法經(jīng)營(yíng);(C)壟斷;(D)體制改革。
19、眾所周知,西醫(yī)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段可以解決很多中醫(yī)無(wú)法解決的病癥,
而中醫(yī)依靠對(duì)人體經(jīng)絡(luò)和氣血的特殊理解也治愈了很多令西醫(yī)束手無(wú)策的難題。據(jù)
此,針對(duì)某些復(fù)雜疾病,很多人認(rèn)為中西醫(yī)結(jié)合的治療方法是有必要的。上述這些
人在論斷時(shí)作的假設(shè)是:()
(A)針對(duì)這些疾病的中醫(yī)和西醫(yī)的治療方法可以相互結(jié)合,揚(yáng)長(zhǎng)避短;
(B)這些疾病單獨(dú)用中醫(yī)療法或者單獨(dú)用西醫(yī)療法并不能有效治療;
(C)針對(duì)這些疾病,醫(yī)療界已經(jīng)掌握了中西醫(yī)療法結(jié)合的方法;
(D)針對(duì)這些疾病,醫(yī)學(xué)界已經(jīng)嘗試了中西醫(yī)結(jié)合的療法并取得了良好的效果。
20、公司員工要樹(shù)立安全理念,提高安全意識(shí),以()“三個(gè)百分之百”保安全,
實(shí)現(xiàn)安全可控、能控、在控。
(A)計(jì)劃、措施、方案;(B)人員、時(shí)間、力量;
(C)電網(wǎng)、設(shè)備、人員;(D)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
二、多項(xiàng)選擇題(每題1分,共20題,共20分,多選或少選均不給分)。
1、所謂按照原則公道辦事,就是按照()行使職業(yè)權(quán)利,履行職業(yè)義務(wù)。
(A)國(guó)家的方針政策;(B)法律法規(guī);(C)職業(yè)紀(jì)律;(D)規(guī)章制度。
2、以不屬于人際技能應(yīng)具備的技能的有()。
(A)高層管理者;(B)中層管理者;(C)基層管理者;(D)高中基層
管理者。
3、依法辦事,讓所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都符合法律法規(guī)的要求,需要電網(wǎng)企業(yè)()。
(A)依法規(guī)范企業(yè)自身的行為;(B)自覺(jué)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序;
(C)創(chuàng)新電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則;(D)服從國(guó)家宏觀調(diào)控。
4、以下有關(guān)管理的論述,錯(cuò)誤的有()o
(A)管理的目的是為了提高效率;(B)管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào);
(C)管理協(xié)調(diào)的中心是日常的事務(wù);(D)管理是指對(duì)事的管理
5、文明員工的基本要求是()。
(A)遵守國(guó)家法律和職業(yè)紀(jì)律;(B)努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí),在業(yè)務(wù)上精益求
精;
(C)滿足客戶的一切要求;(D)必須取得高學(xué)歷。
6、具有亡羊補(bǔ)牢作用的控制類型不屬于()。
(A)預(yù)先控制;(B)同步控制;(C)反饋控制。
7、下列說(shuō)法正確的有()。
(A)決策的結(jié)果是選擇一個(gè)滿意方案;
(B)決策是領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人行為;
(C)決策是一項(xiàng)有組織的集體活動(dòng);
(D)決策應(yīng)有若干個(gè)可供選擇的方案。
8、公司員工相對(duì)于其他行業(yè)員工,應(yīng)該更加嚴(yán)守規(guī)程規(guī)章,主要是因?yàn)椋ǎ﹐
(A)電力的公用事業(yè)性質(zhì);(B)電網(wǎng)的技術(shù)和資金密集型的特點(diǎn);
(C)緊跟新科技發(fā)展的步伐;(D)促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展。
9、一般適用于員工績(jī)效較難量化考評(píng),以腦力勞動(dòng)為主的管理人員和工程技術(shù)人
員。不可用的考評(píng)方法為()。
(A)工作成果考評(píng);(B)綜合考評(píng);(C)工作行為考評(píng);(D)客觀考評(píng)。
10、我國(guó)頻繁出現(xiàn)雨雪冰凍和罕見(jiàn)霧霾,范圍大、強(qiáng)度高,嚴(yán)重影響電網(wǎng)安全,公
司快速反應(yīng)、上下聯(lián)動(dòng),開(kāi)展安全大檢查,強(qiáng)化(),落實(shí)防污閃等措施,
保障了電網(wǎng)安全。
(A)災(zāi)害預(yù)警;(B)設(shè)備監(jiān)控;(C)重要線路巡視;(D)重要線路巡
視。
H、領(lǐng)導(dǎo)者既關(guān)心工作任務(wù),又關(guān)心人。這種領(lǐng)導(dǎo)方式不屬于()。
(A)放任式管理;(B)團(tuán)隊(duì)式的管理;(C)俱樂(lè)部式的管理;(D)任務(wù)式管
理。
12、公司通過(guò)全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求,建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化,增強(qiáng)()、
()和(),促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。
(A)核心競(jìng)爭(zhēng)力;(B)企業(yè)軟實(shí)力;(C)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力;(D)可持續(xù)發(fā)展
能力。
13、不屬于戰(zhàn)略管理核心環(huán)節(jié)的是()。
(A)戰(zhàn)略分析;(B)戰(zhàn)略實(shí)施;(C)戰(zhàn)略制定;(D)戰(zhàn)略控制。
14、管理幅度不包括主管人員()。
(A)直接而有效地指揮和管理下級(jí)部門(mén)的數(shù)量;
(B)直接而有效地指揮和管理下屬的數(shù)量;
(C)指揮和管理的全部下屬的數(shù)量;(D)職責(zé)與權(quán)力的范圍。
15、做強(qiáng)國(guó)家電網(wǎng)公司的目標(biāo)就是()。
(A)兩個(gè)轉(zhuǎn)變;(B)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司;
(C)創(chuàng)建“兩個(gè)一流”;(D)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)。
16、()以下不是以人為中心的管理思想。
(A)系統(tǒng)原理;(B)責(zé)任原理;(C)人本原理;(D)效
益原理。
17、公司制訂并實(shí)施《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》,是基于()。
(A)弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀,實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的客觀要求;
(B)塑造“國(guó)家電網(wǎng)”品牌,樹(shù)立公司良好社會(huì)形象的必然要求;
(C)推進(jìn)公司集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)在需要;
(D)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),落實(shí)公司基本價(jià)值觀,建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍的本質(zhì)要求。
18、根據(jù)計(jì)劃的明確性,可以把計(jì)劃分為()。
(A)程序性計(jì)劃;(B)指導(dǎo)計(jì)劃;(C)具體計(jì)劃;(D)戰(zhàn)略計(jì)劃。
19、我國(guó)電力改革已走過(guò)十年歷程,需要認(rèn)真回顧和總結(jié),進(jìn)一步明確深化改革的
()。
(A)目的;(B)方向;(C)重點(diǎn);(D)方針。
20、國(guó)網(wǎng)公司成立以來(lái),我們堅(jiān)持從黨的事業(yè)、國(guó)家利益、人民需要出發(fā),憑著黨
性、人格和信念,(),實(shí)現(xiàn)了國(guó)家電網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展,公司面貌發(fā)生了根本變
化。
(A)自我加壓;(B)風(fēng)雨兼程;(C)砥礪前行;(D)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
三、填空題(每題1分,共10空,共10分)。
1、績(jī)效考核的方法有、、、、
2、青藏聯(lián)網(wǎng)工程安全穩(wěn)定運(yùn)行一周年,累計(jì)向西藏輸送電量__________千瓦時(shí),
消納青海近100萬(wàn)千瓦時(shí)光伏發(fā)電電量。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)管理工作中的“四進(jìn)”是指進(jìn)班子、、進(jìn)班組、進(jìn)家
庭。
4、國(guó)家電網(wǎng)公司提出堅(jiān)持以科學(xué)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀為指導(dǎo)、優(yōu)化公司使命、豐富企
業(yè)價(jià)值觀、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理的“全員參與、、
全方位融合”。
5、是國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)行為不能逾越的“紅線”。
6、2012年1月12日,國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布我國(guó)首個(gè)白皮書(shū)。
四、判斷題(每題1分,共10題,共10分)。
1、()為了保證統(tǒng)一性,在面向不同層面受眾時(shí),仍要應(yīng)用統(tǒng)一的品牌口
號(hào)。
2、()道德是社會(huì)矛盾的調(diào)節(jié)器,使人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間的關(guān)系
臻于完善與和諧。
3、()理念的統(tǒng)一化是CI設(shè)計(jì)的精髓。
4、()公共關(guān)系的主體是社會(huì)組織。
5、()發(fā)電、電網(wǎng)、用電同處一個(gè)市場(chǎng),不存在所謂電網(wǎng)是“單買(mǎi)方”、“單
賣方”的問(wèn)題。
6、()國(guó)家電網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”屬于一般性專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是為了
保證服務(wù)效率的工作標(biāo)準(zhǔn)。
7、()尋找最合適的人員,追求盡善盡美的人才,這是對(duì)人員招聘工作的
基本要求。
8、()軟件用戶的調(diào)查顯示,通常一個(gè)軟件會(huì)有1000個(gè)用戶采用,如果一
個(gè)軟件每天被下載安裝的次數(shù)達(dá)到55次,這個(gè)軟件的流行度會(huì)急速上升,最多
時(shí)有1200萬(wàn)個(gè)用戶采用,大量用戶幾乎是完全根據(jù)其他用戶的行為來(lái)選擇安裝
這個(gè)軟件,而很少關(guān)注其本身的內(nèi)在特點(diǎn)。由此可以得出“網(wǎng)站上最流行的軟件
未必是最實(shí)用”的結(jié)論是對(duì)的。
9、()箱子里有大小相同的3種顏色玻璃珠各若干顆,每次從中摸出3顆
為一組,則至少要摸出H組,才能保證至少有2組玻璃珠的顏色組合是一樣的。
10、()關(guān)于如何有效解釋兩次世界大戰(zhàn)的起源和暴行產(chǎn)生的機(jī)制,戰(zhàn)爭(zhēng)史
家一直感到尷尬。他們發(fā)現(xiàn),當(dāng)落實(shí)到細(xì)節(jié)研究上時(shí),常常謬論迭出。譬如馬
克思主義史家認(rèn)為經(jīng)濟(jì)壓力是大戰(zhàn)的動(dòng)因,但歷史事實(shí)卻是二戰(zhàn)爆發(fā)在歐洲的經(jīng)
濟(jì)上揚(yáng)期,因此許多戰(zhàn)爭(zhēng)史家不得不有此共識(shí):戰(zhàn)爭(zhēng)起源問(wèn)題并非歷史學(xué)專業(yè)所
能解釋。此共識(shí)是正確的。
五、簡(jiǎn)答題(共5題,每題4分,共20分)。
1、現(xiàn)代企業(yè)的特征?
2、公司2013年“兩會(huì)”總經(jīng)理工作報(bào)告中對(duì)思想道德建設(shè)提出了什么要求?
3、企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程?
4、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是什么?
5、實(shí)行“三公”調(diào)度的重要性是什么?
六、論述題(共2題,每題10分,共20分)。
1、電網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,請(qǐng)您談?wù)勅绾巫龅綀F(tuán)結(jié)協(xié)作?
2、為什么說(shuō)管理既是科學(xué)又是藝術(shù)?
國(guó)網(wǎng)中級(jí)職稱集訓(xùn)試卷答案
(002)
考試方式:閉卷考試試卷總分:100分考試時(shí)間:120分鐘
題號(hào)—■二三四五六總分
題分151515152020
得分
七、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20題,共20分)。
題號(hào)12345678910
答案ADDCBBDAAc
題號(hào)11121314151617181920
答案BBABADABBB
八、多項(xiàng)選擇題(每題1分,共20題,共20分,多選或少選均不給分)。
題號(hào)12345678910
答案ABCDABCABDBCDABABACDABABDABCD
題號(hào)11121314151617181920
答案ACDABDACDACDBCABDACDBCABCABC
九、填空題(每題1分,共10空,共10分)。
1:排序法、比較法、量表評(píng)定法、目標(biāo)管理法、360度考核
2:6.95億
3:進(jìn)部室
4:全過(guò)程覆蓋
5:《員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”》
6:企業(yè)價(jià)值
十、判斷題(每題1分,共10題,共10分)。
9/11
題號(hào)12345678910
答案XVXVVXXVVX
十一、簡(jiǎn)答題(共5題,每題4分,共20分)。
6、現(xiàn)代企業(yè)的特征?
答:(1)現(xiàn)代企業(yè)比較普遍地運(yùn)用現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)手段開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);(2)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)
組織日趨嚴(yán)密;(3)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性和盈利性;(4)現(xiàn)代企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)性;(5)
對(duì)員工的福利和對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視,形成特有的企
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