互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本

互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和激勵(lì)，提高公司整體競(jìng)爭力。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理公司與政府部門、合作伙伴、客戶等之間的關(guān)系，維護(hù)公司形象。1.5乙方應(yīng)履行甲方公司規(guī)定的其他職責(zé)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元（稅前）每月，按月支付。3.3乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納。3.5乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止協(xié)議5.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。5.3甲方違法解除或終止協(xié)議的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月的基本工資作為賠償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及業(yè)績證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃6.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表7.甲方公司保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方社會(huì)保障手冊(cè)10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方的工作條件，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間履行職務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲乙雙方未按約定時(shí)間續(xù)約，視為違約。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未按約定提供乙方的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.職務(wù)履行問題：如乙方未按約定時(shí)間履行職務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.合同續(xù)約問題：如甲乙雙方未按約定時(shí)間續(xù)約，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營和管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。3.甲乙雙方就薪資待遇、職責(zé)