佛山廣告公司員工合同

佛山廣告公司員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：佛山廣告公司地址：佛山市×××路××號(hào)聯(lián)系電話：×××××××××乙方（員工）：身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守公司的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________授權(quán)代表：__________授權(quán)代表：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件10.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄復(fù)印件11.保密協(xié)議復(fù)印件12.公司規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。7.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)力。4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)進(jìn)行警告或處罰，嚴(yán)重者可解除合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商解除或終止合同時(shí)，雙方簽署解除或終止協(xié)議。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位