航空航天停薪留職協(xié)議書(shū)

航空航天停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（職務(wù)：__________，姓名：__________，單位：__________，地址：__________，聯(lián)系電話(huà)：__________）：乙方（職務(wù)：__________，姓名：__________，單位：__________，地址：__________，聯(lián)系電話(huà)：__________）：鑒于甲方是一家在國(guó)內(nèi)外具有影響力的航空航天企業(yè)，乙方系甲方員工，鑒于個(gè)人發(fā)展需要，乙方意愿暫停在甲方的職務(wù)，甲乙雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽署之日起生效，期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。1.2乙方在停薪留職期間，如需延長(zhǎng)本協(xié)議有效期，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后予以延長(zhǎng)。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方義務(wù)（1）為乙方保留原有職務(wù)，不得安排其他人員接替；（2）在停薪留職期間，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方依法享有的社會(huì)保障權(quán)益；（3）停薪留職期間，甲方不得降低乙方的職務(wù)級(jí)別及待遇。2.2乙方義務(wù)（1）在停薪留職期間，不得以任何理由要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金及福利；（2）在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)或者損害甲方利益的行為；（3）在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，及時(shí)告知甲方個(gè)人的聯(lián)系方式及住址等信息的變化。三、停薪留職期滿(mǎn)后的處理3.1本協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排適當(dāng)?shù)穆殑?wù)；乙方不愿返回甲方工作的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.2本協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方若找到新工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。4.3本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方職務(wù)說(shuō)明書(shū)5.甲方職務(wù)安排證明6.乙方住址及聯(lián)系方式證明7.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未為乙方保留職務(wù)：甲方未按照協(xié)議約定為乙方保留原有職務(wù)，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方降低乙方職務(wù)級(jí)別及待遇：甲方在停薪留職期間降低乙方的職務(wù)級(jí)別及待遇，視為違約。4.乙方以甲方的名義從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)或損害甲方利益的行為：乙方在停薪留職期間以甲方的名義從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)或損害甲方利益的行為，視為違約。5.乙方未及時(shí)告知聯(lián)系方式及住址變化：乙方未按照協(xié)議約定及時(shí)告知甲方聯(lián)系方式及住址等信息的變化，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指員工在保留原有職務(wù)的前提下，暫時(shí)停止工作，雙方協(xié)商一致的一種處理方式。2.職務(wù)級(jí)別：指員工在企業(yè)中所擔(dān)任的職務(wù)等級(jí)，與薪酬待遇等相關(guān)聯(lián)。3.社會(huì)保障權(quán)益：指員工依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)益。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未為乙方保留職務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)安排合適的職務(wù)給乙方，確保乙方能夠順利返回工作崗位。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方降低乙方職務(wù)級(jí)別及待遇：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定保障乙方的職務(wù)級(jí)別及待遇，避免發(fā)生違約行為。4.乙方以甲方的名義從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)或損害甲方利益的行為：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止乙方的違約行為，必要時(shí)可以解除合同。5.乙方未及時(shí)告知聯(lián)系方式及住址變化：甲方應(yīng)主動(dòng)與乙方保持聯(lián)系，確保雙方的溝通暢通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃調(diào)整：?jiǎn)T工為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，選擇停薪留職以便于更好地規(guī)劃未來(lái)發(fā)展。2.企業(yè)人員調(diào)整：企業(yè)為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，對(duì)部分員工進(jìn)行停薪留職處理，以?xún)?yōu)化人員結(jié)構(gòu)。3.家庭原因：?jiǎn)T工因家庭原因（如照顧家人、子女教育等）需要暫時(shí)停止工作