化妝品庫管勞動合同模板

化妝品庫管勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事化妝品庫管工作，負(fù)責(zé)庫存管理、出入庫操作、庫房衛(wèi)生等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1除非乙方自愿提出解除或終止勞動合同，否則甲方不得隨意解除或終止本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若甲方根據(jù)本勞動合同第8.2條的規(guī)定解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.勞動保障部門提供的社會保險參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.化妝品庫管工作操作手冊9.化妝品庫管工作安全操作規(guī)程10.庫房管理規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品7.甲方未按約定提供乙方休假日和工作時間8.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會9.甲方違法解除或終止勞動合同10.雙方其他約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資報酬的個人。4.試用期間：用人單位和勞動者雙方相互了解的期限，通常為合同期限的一部分。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個人原因，可要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，否則按違約處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，指出工作不足之處，指導(dǎo)其改進(jìn)，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，與乙方終止合同，追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付工資及福利解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利，如有拖欠，應(yīng)立即支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如有遺漏，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.化妝品庫管人員招聘2.化妝品庫管人員培訓(xùn)3.化妝品庫管人員工資福利管理4.化妝品庫管