勞動合同勞務(wù)派遣

勞動合同勞務(wù)派遣合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需向乙方采購勞務(wù)，乙方同意向甲方提供勞務(wù)，丙方同意接受乙方的派遣至甲方工作，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)派遣內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣丙方到甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)確保丙方具備從事工作所必需的專業(yè)技能和資格。1.3丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如甲方需延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。乙方同意后，本合同的派遣期限相應(yīng)延長。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）每人每月勞務(wù)派遣費(fèi)用為人民幣__________元；（2）甲方應(yīng)在每月__________日前將當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方應(yīng)保證丙方享有法定工資待遇，并按時(shí)足額支付丙方的工資。第四條甲方權(quán)利義務(wù)4.1甲方有權(quán)對丙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)給予協(xié)助。4.2甲方應(yīng)提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。4.3甲方應(yīng)按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得拖欠。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的勞動者。5.2乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對丙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保丙方的工作質(zhì)量。第六條丙方權(quán)利義務(wù)6.1丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.3丙方應(yīng)保持與乙方和甲方的溝通，及時(shí)反饋工作中的問題和困難。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。7.2若甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。9.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞務(wù)派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.丙方（被派遣勞動者）身份證復(fù)印件4.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞動合同正本5.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞動合同副本6.勞務(wù)派遣費(fèi)用支付憑證7.丙方工作表現(xiàn)評價(jià)報(bào)告8.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定派遣符合崗位要求的勞動者，視為違約。3.乙方未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.丙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反甲方的規(guī)章制度，視為違約。5.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動者的服務(wù)方式。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付費(fèi)用；甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定派遣符合崗位要求的勞動者。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新派遣，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)調(diào)整。3.問題：丙方工作表現(xiàn)不佳，違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方，由乙方對丙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理；如丙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，短期