汽修店員工合同

汽修店員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方在合同期限內(nèi)，如提前解除勞動合同，需提前一個月通知甲方。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方從事__________工作。2.2乙方的工作地點為__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為__________。3.2乙方根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.3乙方因病、事假等原因需要請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。5.2乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動保護，對自己在勞動過程中的安全負責。第六條培訓和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和技術(shù)培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。6.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方違反本合同規(guī)定，解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除證明6.培訓記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方提前解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而建立的社會福利制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)督促乙方完成任務，必要時可解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，必要時可解除合同。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，必要時可解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為汽修店，需要招聘員工提供修車