暑假工兼職勞動合同

暑假工兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi)，按照甲方的要求，擔(dān)任暑假工兼職職位，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求詳見附件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保證按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。二、工作時間1.乙方的工作時間根據(jù)甲方實際工作需要進(jìn)行安排，具體工作時間如下：（1）每日工作時間：__________小時（2）每周工作時間：__________天2.乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇如下：（1）基本工資：__________元/小時（2）獎金及其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定2.乙方工資的支付方式為：__________3.乙方工資的支付時間為：__________四、合同期限1.本合同期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）因病或意外傷害無法從事工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后未能恢復(fù)的；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同情形。3.合同到期后，如雙方未簽訂新的合同，則本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.暑假工兼職崗位說明書2.甲方規(guī)章制度3.乙方身份證復(fù)印件4.工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度5.保密協(xié)議6.醫(yī)療證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范視為違約。4.乙方因病或意外傷害無法從事工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后未能恢復(fù)視為違約。5.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.暑假工兼職勞動合同：指甲方雇傭乙方在暑假期間擔(dān)任兼職工作的合同關(guān)系。2.工作時間：指乙方按照甲方安排的工作時間和工作任務(wù)進(jìn)行工作。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金及其他補(bǔ)貼。4.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間不足或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)盡快調(diào)整并提高工作質(zhì)量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方發(fā)生意外傷害無法從事工作：解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理病假手續(xù)，并根據(jù)實際情況提供適當(dāng)幫助。4.合同爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、個體工商戶等需要雇傭暑假工兼職人員的用人單位