勞動保障合同和勞動合同

勞動保障合同和勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機(jī)會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、單項/綜合等）1.2本勞動合同的期限為：__________（起始日期至終止日期）第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方的工作時間為：__________（根據(jù)實際情況填寫，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時間、彈性工作時間、輪班制等）第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________（寫明工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣____元/月）3.2乙方工資的支付時間為：__________（如：每月____日前）第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。5.3本勞動合同期滿，甲乙雙方均無異議，可以終止本勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。6.2甲方違反國家和地方法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動保障合同附件5.勞動合同附件6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.工資條復(fù)印件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，認(rèn)定違約。4.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，如侵犯乙方人身權(quán)利，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，如遲到、早退、曠工等，認(rèn)定違約。6.乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效，認(rèn)定違約。7.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，不屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保障合同：用人單位為勞動者提供勞動保障，勞動者為其提供勞動的協(xié)議。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.全日制：勞動者按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作，享受法定節(jié)假日和休息日。5.非全日制：勞動者工作時間和休息時間不固定，一般不超過每日4小時。6.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。7.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動保障部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動保障部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并向勞動保障部門投訴。4.問題：甲方未尊重乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動保障部門投訴。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。6.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效。解決辦法：雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機(jī)會。2.乙方按照甲方要求