單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本

單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。2.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，將本人工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)、資料、物品等移交給甲方指定的接收人。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)、工資結(jié)算等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方在職期間的工作年限為__________年。2.甲乙雙方同意，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競業(yè)限制1.乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方在職期間的行為給予認(rèn)可，如乙方存在違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情況，甲方仍有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議立即生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工作交接清單5.工資結(jié)算證明6.社保轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方盡快辦理離職手續(xù)，如協(xié)商無果，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密等：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失，并可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失，并可依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方拒絕支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用