裝飾公司用工合同范本

裝飾公司用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為其提供裝飾服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的試用期為____個月，自乙方開始工作的第二天起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在試用期工資為人民幣____元。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正的原則，提前一個月書面通知對方。7.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及遲延支付的利息。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資等行為。2.甲方未按照約定提供工作任務(wù)：包括但不限于未提供工作、變更工作內(nèi)容未征得乙方同意等行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：包括但不限于工作質(zhì)量不符合要求、遲延完成、不完成工作等行為。4.乙方違反保密協(xié)議：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等行為。5.雙方未按照約定提前通知解除合同：包括但不限于未提前一個月書面通知對方解除合同等行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指年滿十六周歲，具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并獲取勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求而約定的期限。4.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及遲延支付的利息；如甲方少支付工資，乙方可以要求甲方補發(fā)差額部分。2.工作任務(wù)提供問題：如甲方未提供工作任務(wù)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照約定提供工作任務(wù)。3.保密協(xié)議違反問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.解除合同通知問題：如雙方未按照約定提前通知解除合同，可以要求雙方按照約定提前一個月書面