青島人社局勞動合同

青島人社局勞動合同合同編號：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為乙方提供合法的就業(yè)崗位，乙方為甲方提供勞動力，雙方建立勞動關系。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方按照甲方的要求，擔任____職位，主要工作職責為：____。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標準為每月人民幣____元。4.2乙方加班工資按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方保障乙方享有法定的休息休假權利。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3本合同在合同期限屆滿時自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.社會保險繳納證明6.工資條復印件7.加班記錄復印件8.勞動保護用品發(fā)放記錄9.工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供崗位，或乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.甲方未按時足額支付工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動保護用品，視為違約。4.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同，一方強行變更或解除的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動者。4.勞動關系：用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟關系。5.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。8.違約責任：違反合同約定的一方，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險，甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納。如甲方仍不繳納，乙方可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，甲方應確保工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。如甲方不改善，可以向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方乙