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勞動(dòng)合同解除協(xié)商協(xié)議范本版合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起,解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定,辦理相關(guān)離職手續(xù),包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。1.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后,繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式2.1甲乙雙方確認(rèn),乙方解除勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元整(大寫:_______________________元整)。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),一次性支付給乙方上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式為:__________(轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/支票)。三、其他事項(xiàng)3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后,不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或采取其他損害甲方聲譽(yù)的行為。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后,不得在任何場(chǎng)合公開透露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.3甲方同意在解除勞動(dòng)合同后,為乙方提供必要的證明,包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、勞動(dòng)關(guān)系的證明等。3.4本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.勞動(dòng)合同解除協(xié)商協(xié)議2.乙方離職手續(xù)辦理指南3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.解除勞動(dòng)合同證明模板6.勞動(dòng)關(guān)系證明模板二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù),包括未歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定提供必要的證明,如解除勞動(dòng)合同證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息:指除商業(yè)秘密外,還包括個(gè)人隱私、國(guó)家秘密等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方拖延辦理離職手續(xù):甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù),如乙方仍不配合,甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息:甲方應(yīng)立即采取措施,如報(bào)警或向法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:乙方可以依法向甲方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供必要的證明:乙方可以要求甲方履行合同約定,提供相關(guān)證明。如甲方不配合,乙方可以依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職,與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.

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