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員工入職多久要簽勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:____________________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):_____________性別:____________________身份證號碼:_______________聯(lián)系電話:_______________住址:____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方入職甲方的相關事項達成一致,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應于合同到期前____個月協(xié)商一致,并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求,擔任____職位,履行____崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程,并按照甲方的要求完成工作任務。三、試用期1.本合同試用期為____個月,自乙方入職之日起計算。2.試用期內,乙方應充分展示其工作能力,甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.試用期內,乙方如不符合甲方崗位要求,甲方有權終止本合同。四、工資待遇1.乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放,如遇節(jié)假日或公休日,提前發(fā)放。3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實際工作情況進行計算。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方享有生日福利、年終獎等福利待遇,具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償損失。七、合同終止和解除1.本合同期滿,雙方未續(xù)簽,自行終止。2.乙方提前解除本合同,應提前____個月書面通知甲方,并承擔相應的違約責任。3.甲方解除本合同,應依法提前____天通知乙方,并支付相應的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):_____________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.社會保險參保證明6.乙方工作業(yè)績證明7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供個人信息,如身份證、學歷等。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。7.甲方未按照約定提供的工作條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期間,為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為:合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內不符合甲方要求。解決辦法:甲方有權終止合同,無需支付違約金。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權要求甲方支付工資,如有爭議,可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償損失。4.問題:合同期滿,雙方未續(xù)簽。解決辦法:合同自行終止,雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場

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