解除離職合同證明書

解除離職合同證明書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除日期：雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。二、解除原因：1.乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準后解除勞動合同；2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后解除勞動合同。三、合同解除后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等物品，并結(jié)清工資、獎金、福利等各項待遇。四、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方個人賬戶內(nèi)的余額一次性支付給乙方。五、乙方同意不再要求甲方支付任何經(jīng)濟補償，包括但不限于一次性補償、賠償金等。六、乙方承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的名譽、聲譽，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同復(fù)印件2.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件3.工資、獎金、福利等相關(guān)待遇支付證明第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除日期：雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。二、解除原因：1.乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準后解除勞動合同；2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后解除勞動合同。三、合同解除后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等物品，并結(jié)清工資、獎金、福利等各項待遇。四、甲方權(quán)益保障：1.甲方同意向丙方支付一次性補償金____元，作為對乙方離職后的經(jīng)濟補償；2.丙方同意在收到補償金后，不再就乙方離職事宜向甲方提出任何要求；3.丙方承諾協(xié)助甲方為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方個人賬戶內(nèi)的余額一次性支付給乙方。五、乙方承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的名譽、聲譽，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。六、乙方違約及限制條款：1.乙方在解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作；2.乙方不得利用原職務(wù)所掌握的甲方資源、客戶信息等為自己或他人謀取不正當利益；3.乙方如違反上述約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元，并追究其法律責任。七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同復(fù)印件2.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件3.工資、獎金、福利等相關(guān)待遇支付證明第三方主體介入的意義和目的：1.保障甲方權(quán)益：第三方主體的介入，使甲方在解除勞動合同過程中有了更多的保障，可以通過支付一次性補償金等方式，確保乙方的權(quán)益得到妥善處理；2.簡化協(xié)商過程：第三方主體的介入，有助于甲方乙雙方在解除勞動合同過程中更好地溝通協(xié)商，簡化協(xié)商過程，節(jié)省時間和精力；3.避免法律糾紛：第三方主體的介入，可以在一定程度上避免因解除勞動合同而產(chǎn)生的法律糾紛，保障甲方的合法權(quán)益；4.提高員工滿意度：通過第三方主體的介入，甲方可以更好地處理乙方的離職事宜，提高員工滿意度，有利于企業(yè)形象和聲譽的提升。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：1.維護甲方利益：甲方為主導(dǎo)，可以確保在解除勞動合同過程中，甲方的利益得到充分保障，避免因處理不當而產(chǎn)生的法律風險；2.提高甲方管理效率：甲方為主導(dǎo)，可以更好地協(xié)調(diào)乙雙方，提高解除勞動合同的效率，節(jié)省管理成本；3.促進企業(yè)健康發(fā)展：甲方為主導(dǎo)，可以確保企業(yè)人力資源的合理配置，促進企業(yè)健康發(fā)展。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除日期：雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。二、解除原因：1.乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準后解除勞動合同；2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后解除勞動合同。三、合同解除后，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，歸還乙方提供的辦公設(shè)備、證照等物品，并結(jié)清工資、獎金、福利等各項待遇。四、乙方權(quán)益保障：1.乙方同意向丙方支付一次性補償金____元，作為對甲方離職后的經(jīng)濟補償；2.丙方同意在收到補償金后，不再就甲方離職事宜向乙方提出任何要求；3.丙方承諾協(xié)助乙方為甲方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將甲方個人賬戶內(nèi)的余額一次性支付給甲方。五、甲方承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式損害乙方的名譽、聲譽，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。六、甲方違約及限制條款：1.甲方在解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作；2.甲方不得利用原職務(wù)所掌握的乙方資源、客戶信息等為自己或他人謀取不正當利益；3.甲方如違反上述約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金____元，并追究其法律責任。七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同復(fù)印件2.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件3.工資、獎金、福利等相關(guān)待遇支付證明乙方為主導(dǎo)的目的和意義：1.維護乙方權(quán)益：乙方為主導(dǎo)，可以確保在解除勞動合同過程中，乙方的利益得到充分保障，避免因處理不當而產(chǎn)生的法律風險；2.提高乙方管理效率：乙方為主導(dǎo)，可以更好地協(xié)調(diào)甲雙方，提高解除勞動合同的效率，節(jié)省管理成本；3.促進個人職業(yè)發(fā)展：乙方為主導(dǎo)，可以確保個人在解除勞動合同后，能夠更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)個人價值。弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：1.平衡雙方權(quán)益