內燃機制造行業(yè)勞動合同范本

內燃機制造行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方從事____________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持工作場所的整潔和安全。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣________元，每月________日準時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的標準和規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。五、勞動保護1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，提高自我防護意識。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前________天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并提前通知乙方。七、經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑占追街贫ǖ囊?guī)定執(zhí)行。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.雙方在簽訂勞動合同時，應如實提供個人信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除勞動合同。2.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同原件4.甲方制定的規(guī)章制度復印件5.甲方提供的勞動保護用品清單6.社會保險繳納證明復印件7.經(jīng)濟補償計算方式說明8.保密協(xié)議復印件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費4.甲方未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件6.甲方未按約定提供經(jīng)濟補償7.甲方解除勞動合同不符合法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照一定標準支付給勞動者的補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息和經(jīng)營信息。7.保密義務：勞動者在解除勞動合同后一定期限內，不得泄露原單位的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職解決辦法：按照合同約定和相關法律法規(guī)，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及加班費解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及加班費。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險。5.問題：甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改善勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工與乙方簽