南雄市酒店業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)合同

南雄市酒店業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)合同合同編號：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)酒店的整體財(cái)務(wù)管理、成本控制、會計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并遵守國家的法律法規(guī)、財(cái)政政策及酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保酒店財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并對其真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。第二條試用期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為三個(gè)月。2.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，則本合同自動續(xù)約。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.2乙方同意，如有特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。6.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：南雄市某酒店管理有限公司乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.乙方未按照約定提供財(cái)務(wù)報(bào)告，或提供的報(bào)告不真實(shí)、不完整。7.甲方未按約定支付乙方工資。8.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指南雄市某酒店管理有限公司。2.乙方：指本合同約定的財(cái)務(wù)總監(jiān)。3.試用期：指合同生效后，雙方約定的乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的試驗(yàn)期。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方需提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：乙方未按照約定提供財(cái)務(wù)報(bào)告。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告，并可以根據(jù)情況解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.南雄市某酒店管理有限公司與財(cái)務(wù)總監(jiān)之間的勞動合同。2.財(cái)務(wù)總監(jiān)在酒店財(cái)務(wù)管理、成本控制、會計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等方面的工作。3.財(cái)務(wù)總監(jiān)在試用期