公路運輸就業(yè)協(xié)議書

公路運輸就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事公路運輸?shù)钠髽I(yè)，乙方愿意加入甲方的運輸團隊，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任司機職務(wù)，負責(zé)駕駛甲方提供的運輸車輛，完成甲方安排的公路運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全，保證貨物按時、安全地送達目的地。1.3乙方應(yīng)愛護甲方提供的車輛及設(shè)備，按照甲方規(guī)定的操作流程進行操作，確保車輛及設(shè)備的良好運行。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體的休息休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況確定。3.2乙方的工作獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度執(zhí)行，獎金的發(fā)放標準及條件由甲方規(guī)定。3.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。六、其他約定6.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供對方的個人資料，如發(fā)生虛假情況，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2雙方在履行合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.安全培訓(xùn)證書復(fù)印件6.甲方提供的勞動保護設(shè)施清單7.甲方制定的工作時間表8.甲方制定的獎金制度9.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按時到崗，遲到、早退屬于違約行為。3.乙方損壞甲方提供的車輛及設(shè)備，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的操作流程進行操作，導(dǎo)致車輛及設(shè)備損壞，屬于違約行為。5.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.休息休假：勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)，享有休息和休假的權(quán)利。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定，獲得的經(jīng)濟收入。5.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟損失。解決辦法：根據(jù)甲方制定的安全事故處理流程，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，雙方可協(xié)商賠償金額。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除或終止合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作車輛及設(shè)備。2.乙方按照甲