勞動(dòng)關(guān)系終止證明文件樣本

勞動(dòng)關(guān)系終止證明文件樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，雙方同意終止上述勞動(dòng)合同，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)證明如下：一、勞動(dòng)合同終止日期：__________年__________月__________日。三、勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理退工登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至合同終止之日起__________日內(nèi)。五、勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。六、勞動(dòng)合同終止后，乙方不得以任何理由回到甲方工作場(chǎng)所干擾甲方正常的經(jīng)營(yíng)秩序，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本證明自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資支付證明5.工作交接清單6.勞動(dòng)關(guān)系終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方未按約定為乙方辦理退工登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。4.乙方在勞動(dòng)合同終止后回到甲方工作場(chǎng)所干擾甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系終止：勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。3.退工登記：用人單位在勞動(dòng)者離職后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告勞動(dòng)者離職情況的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資等費(fèi)用：乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按約定辦理退工登記等手續(xù)：乙方可以要求甲方盡快辦理，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。3.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)：甲方可以要求乙方盡快辦理，并可適當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同終止日期。4.乙方在勞動(dòng)合同終止后干擾甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序：甲方可以報(bào)警處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。3.勞