員工辭退證明樣本

員工辭退證明樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方自愿提出辭退申請(qǐng)，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。二、甲乙雙方確認(rèn)，自雙方簽訂本協(xié)議之日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止。三、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在職期間，甲方向乙方支付了勞動(dòng)報(bào)酬，乙方已領(lǐng)取并認(rèn)可。雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、甲乙雙方確認(rèn)，乙方同意按照我國(guó)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。五、甲乙雙方確認(rèn)，乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何工資、福利等義務(wù)。乙方同意不再以任何方式向甲方主張離職后的工資、福利等權(quán)益。六、甲乙雙方確認(rèn)，乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：2.在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)確保雙方充分了解協(xié)議內(nèi)容，明確各自權(quán)利和義務(wù)。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定，履行期限屆滿(mǎn)后，本協(xié)議自動(dòng)失效。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工資條復(fù)印件4.離職申請(qǐng)書(shū)復(fù)印件5.工作交接清單6.保密協(xié)議復(fù)印件7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3.乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.辭退：是指用人單位根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的行為。3.離職：是指勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)certain信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.法律、法規(guī)：是指中華人民共和國(guó)的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成離職手續(xù)，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方拒絕歸還公司財(cái)產(chǎn)：甲方可依法要求乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)，必要時(shí)可提起訴訟。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、福利：乙方可依法要求甲方支付工資、福利，必要時(shí)可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他問(wèn)題：甲乙雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿提出辭退申請(qǐng)。2.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因員工