體育健身勞動合同樣本

體育健身勞動合同樣本合同編號：__________體育健身勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事體育健身教練工作，甲方向乙方提供相應的勞動條件，支付勞動報酬等事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育健身教練工作，負責向?qū)W員提供專業(yè)的體育健身指導。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護甲方形象。二、勞動期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務完成情況享受加班工資。3.乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益。3.甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.工資標準及發(fā)放方式說明2.加班工資計算方法3.社會保險繳納明細4.培訓及職業(yè)發(fā)展計劃5.商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他秘密的范圍和定義二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供教練服務或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他秘密。4.雙方未按合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動期限：指雙方約定的合同有效期。2.基本工資：指乙方按照合同約定獲得的固定工資。3.績效獎金：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的額外獎勵。4.加班工資：指乙方按照合同約定工作時間以外工作所獲得的額外工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術或者經(jīng)營方法具有保密性的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資發(fā)放問題：如乙方對工資發(fā)放有異議，應與甲方人力資源部門溝通，如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班工資問題：如乙方認為甲方未按合同約定支付加班工資，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.解除和終止合同問題：如雙方對解除和終止合同有爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為體育健身俱樂部，乙方為體育健