司機雇傭合同

司機雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法成立的運輸企業(yè)，乙方愿意成為甲方的雇傭司機，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本司機雇傭合同，以便雙方共同遵守。第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的司機，負責(zé)駕駛甲方提供的運輸車輛，按照甲方的指示完成貨物運輸任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方的實際安排執(zhí)行。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月__________元，并根據(jù)甲方制定的績效考核制度，按照實際完成的運輸任務(wù)獲取相應(yīng)的獎金。3.2乙方享有__________%的運輸任務(wù)提成，具體金額按實際完成的運輸任務(wù)計算。3.3乙方在簽訂合同時，應(yīng)向甲方提供有效的銀行卡號，甲方每月__________日前將工資支付到乙方的銀行卡中。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為其申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.2在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止合同，需提前__________天書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總額的__________%。7.2若乙方在工作中發(fā)生重大過失，導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失或者聲譽受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有附件，附件為本合同的組成部分。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方提供的運輸車輛相關(guān)證件和資料6.甲方制定的績效考核制度說明7.社會保險繳納證明8.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，如未提供運輸車輛或未按時支付工資。2.甲方未按約定支付加班費或未依法為乙方繳納社會保險。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因重大過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失或聲譽受損。4.乙方未按保密條款要求保密，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.雙方未按約定解決爭議，一方未履行友好協(xié)商義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方為雇傭方，乙方為被雇傭方，甲方支付工資，乙方提供勞動力的關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.績效考核：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的運輸任務(wù)，進行考核并給予相應(yīng)的獎金或其他獎勵。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，作為違約責(zé)任的承擔(dān)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何申報工傷和獲得賠償？解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方按國家規(guī)定為乙方申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可根據(jù)績效考核制度進行相應(yīng)處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依據(jù)保密條款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。