徐州工廠勞務(wù)派遣合同

徐州工廠勞務(wù)派遣合同第一篇范文：合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條派遣人員及崗位1.1甲方同意將_______名員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，具體崗位、職責(zé)及派遣期限等詳見附件一。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，合理安排派遣人員的工作崗位，并提供與其崗位相適應(yīng)的勞動條件。第二條勞務(wù)派遣費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用（以下簡稱“派遣費(fèi)用”），具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件二。2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的派遣費(fèi)用后，按時(shí)足額支付派遣人員的工資及為其繳納社會保險(xiǎn)、公積金等。第三條派遣人員的管理3.1甲方應(yīng)確保派遣人員具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和條件，并對其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動安全、衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)建立健全派遣人員的考核制度，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面協(xié)議進(jìn)行。4.2在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。4.3合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自行終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同附件一、附件二等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：派遣人員崗位及職責(zé)附件二：派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______第三方主體（勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方及其第三方主體為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方主體作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪資福利等。1.2第三方主體應(yīng)確保派遣人員具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和條件，并對其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。1.3第三方主體應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動安全、衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為派遣單位的權(quán)益主導(dǎo)者，享有對派遣人員的選擇權(quán)、指揮權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求第三方主體調(diào)整派遣人員的崗位和數(shù)量。2.3甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并據(jù)此向第三方主體提出改進(jìn)意見。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.2乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自變更派遣人員的崗位或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，配合第三方主體進(jìn)行派遣人員的管理和培訓(xùn)。第四條第三方主體的權(quán)益和義務(wù)4.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的派遣人員，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。4.2第三方主體應(yīng)確保派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣人員相關(guān)的爭議和糾紛。第五條派遣人員的管理5.1第三方主體應(yīng)建立健全派遣人員的考核制度，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位。5.2第三方主體應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面協(xié)議進(jìn)行。6.2在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。6.3合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方及第三方主體應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方及第三方主體在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。9.2本合同附件為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______第三方主體（勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：派遣人員崗位及職責(zé)、派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式等第三方主體介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方可以更高效地管理和控制人力資源，降低人力資源成本，同時(shí)減少勞動風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)益主導(dǎo)地位，確保甲方在勞務(wù)派遣過程中的選擇權(quán)、指揮權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以保障甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______第三方主體（勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方及其第三方主體為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方主體作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪資福利等。1.2第三方主體應(yīng)確保派遣人員具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和條件，并對其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。1.3第三方主體應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動安全、衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為接收單位的權(quán)益主導(dǎo)者，享有對派遣人員的選擇權(quán)、指揮權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求第三方主體調(diào)整派遣人員的崗位和數(shù)量。2.3乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并據(jù)此向第三方主體提出改進(jìn)意見。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。3.2甲方如未經(jīng)乙方同意，擅自變更派遣人員的崗位或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方的要求，配合第三方主體進(jìn)行派遣人員的管理和培訓(xùn)。第四條第三方主體的權(quán)益和義務(wù)4.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供合格的派遣人員，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。4.2第三方主體應(yīng)確保派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的爭議和糾紛。第五條派遣人員的管理5.1第三方主體應(yīng)建立健全派遣人員的考核制度，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位。5.2第三方主體應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面協(xié)議進(jìn)行。6.2在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。6.3合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方及第三方主體應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方及第三方主體在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。9.2本合同附件為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______第三方主體（勞務(wù)