出納聘用合同出納聘用合同

出納聘用合同出納聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（出納）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方出納工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方出納，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理，以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保資金的安全和合規(guī)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方向甲方提出辭職，提前一個(gè)月書面通知甲方，本合同即行解除。3.合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。4.乙方未妥善保管甲方資金，造成損失，視為違約。5.甲乙雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商無(wú)果的可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其依法提前通知解除或終止合同，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未妥善保管甲方資金。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作監(jiān)督和培訓(xùn)，確保資金安全。5.問題：爭(zhēng)議協(xié)商不成。解決辦法：乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2