奶茶店員工入職合同

奶茶店員工入職合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方奶茶店擔(dān)任__________（職位）一職，主要職責(zé)是：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若乙方在合同到期前__________個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約__________個(gè)月。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__________天，每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效獎(jiǎng)金）。4.2乙方加班工資按照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受法定節(jié)假日加班工資及年假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照中國(guó)法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于收受賄賂、濫用職權(quán)等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，如帶薪年假、病假等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定在合同期限內(nèi)及合同終止后一定時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款有異議，導(dǎo)致合同簽訂延遲。解決辦法：雙方充分溝通，協(xié)商解決異議，達(dá)成一致后簽訂合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方支付欠薪。如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1