事業(yè)單位聘用合同書范例(2024版)

編號(hào)：__________事業(yè)單位聘用合同書范例(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

事業(yè)單位聘用合同書范例(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章：聘用雙方基本情況2.1聘用單位基本情況2.2聘用人員基本情況第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)簽合同第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4福利待遇第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七章：勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)安全第八章：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育第九章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十章：解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁申請(qǐng)11.3訴訟途徑第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定12.2補(bǔ)充協(xié)議第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同修改和解除13.3合同解釋權(quán)第十四章：附件14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：試用期考核辦法14.3附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本聘用合同。1.2合同適用范圍本合同適用于_________（事業(yè)單位名稱）對(duì)_________（聘用人員姓名）的聘用行為。1.3合同簽訂原則本合同簽訂遵循合法、公平、公正、公開的原則，保障雙方的合法權(quán)益。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：聘用雙方基本情況2.1聘用單位基本情況聘用單位名稱：_________單位性質(zhì)：_________住所地：_________單位負(fù)責(zé)人：_________2.2聘用人員基本情況姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用崗位：_________崗位等級(jí)：_________3.2崗位職責(zé)聘用人員的主要職責(zé)如下：（1）_________（2）_________（3）_________3.3崗位要求（1）_________（2）_________（3）_________第四章：聘用期限4.1合同期限本合同期限為_________年，自_________之日起至_________日止。4.2試用期聘用人員試用期為_________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3續(xù)簽合同合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作的，可提前_________個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資聘用人員的月基本工資為人民幣_(tái)________元。5.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金聘用人員根據(jù)單位規(guī)定和業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.4福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間聘用人員每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。6.2休息休假聘用人員按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、病假、事假等休假權(quán)利。第七章：勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1勞動(dòng)保護(hù)聘用單位為聘用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保聘用人員的生命安全和身體健康。7.2勞動(dòng)安全聘用人員應(yīng)遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第八章：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)聘用單位應(yīng)按照工作需要和組織安排，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。8.2繼續(xù)教育聘用人員應(yīng)積極參加單位的繼續(xù)教育計(jì)劃，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第九章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)聘用人員應(yīng)對(duì)工作中接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和單位內(nèi)部信息保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，其歸屬按國(guó)家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：解除和終止合同10.1解除合同的情形聘用合同可以解除的情形包括：（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度；（3）一方因工作需要調(diào)整崗位，聘用人員無法勝任調(diào)整后的工作；（4）依法解除勞動(dòng)合同的其他情形。10.2終止合同的情形聘用合同可以終止的情形包括：（1）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（2）聘用人員死亡或者被宣告死亡；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同的，根據(jù)國(guó)家和單位相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式及標(biāo)準(zhǔn)。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁申請(qǐng)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提交書面仲裁申請(qǐng)、相關(guān)證據(jù)和必要的材料。11.3訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可以在本合同附件中另行約定。12.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改和解除合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四章：附件14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：試用期考核辦法14.3附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議甲方（聘用單位）：_________乙方（聘用人員）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期限內(nèi)，因特殊情況需要單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前_________個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特殊情況包括但不限于：?jiǎn)挝怀蜂N、合并、分立等。2.甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前_________天通知乙方，并給予乙方一定的適應(yīng)期。乙方在接到調(diào)整通知后，應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排。3.甲方培訓(xùn)安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。4.甲方變更合同內(nèi)容甲方如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前_________個(gè)月與乙方協(xié)商，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。乙方同意變更的，按照變更后的合同內(nèi)容繼續(xù)履行；乙方不同意變更的，雙方協(xié)商解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前_________個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。個(gè)人原因包括但不限于：身體健康、家庭原因等。2.乙方崗位調(diào)整乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人發(fā)展需要申請(qǐng)調(diào)整崗位，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后_________天內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方調(diào)整崗位。3.乙方繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在合同期限內(nèi)取得的繼續(xù)教育成果，應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可。4.乙方保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，對(duì)工作中接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和單位內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)內(nèi)容甲方和乙方同意，由第三方中介提供的服務(wù)包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和支付時(shí)間，應(yīng)在合同中明確約定。乙方應(yīng)按照甲方和第三方中介的要求，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.第三方中介的責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方中介的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方中介的變更甲方和乙方如需變更第三方中介，應(yīng)提前_________個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明變更理由。對(duì)方在接到通知后，應(yīng)積極配合甲方和乙方完成變更手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書2.附件二：試用期考核辦法3.附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：繼續(xù)教育證明7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施說明8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書9.附件九：爭(zhēng)議解決方式說明10.附件十：合同變更書面確認(rèn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。6.雙方未按合同約定履行解除或終止合同程序，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.就業(yè)促進(jìn)法：指《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)工作中接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和單位內(nèi)部信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括專利、著作權(quán)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止合同時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定，支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3