教師合同范本十(2024版)

編號：__________教師合同范本十(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

教師合同范本十(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨1.4合同適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（學校）基本情況2.2乙方（教師）基本情況2.3丙方（學校領導）基本情況第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章：工作內容4.1教學任務4.2科研任務4.3育人任務4.4其他工作第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4福利待遇第六章：勞動保護和勞動條件6.1工作環(huán)境6.2教學設施6.3休息休假6.4培訓學習第七章：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3丙方違約責任第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2調解程序8.3仲裁程序8.4訴訟程序第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：合同的簽訂、生效和解除10.1合同簽訂程序10.2合同生效條件10.3合同解除程序第十一章：其他約定11.1知識產權11.2保密事項11.3協(xié)同發(fā)展第十二章：附件12.1附件列表12.2附件內容第十三章：附則13.1合同的解釋權13.2合同的修改權13.3合同的廢止權第十四章：合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2甲方簽字蓋章14.3乙方簽字蓋章14.4丙方簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據：本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，結合學校實際情況制定。1.2合同簽訂主體：甲方（學校）全稱_________，乙方（教師）全稱_________。1.3合同宗旨：明確雙方權利義務，促進雙方合作，實現共同發(fā)展。1.4合同適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系。第二章：合同主體2.1甲方（學校）基本情況：甲方是一所具有獨立法人資格的教育機構，地址位于_________，辦學許可證編號為_________。2.2乙方（教師）基本情況：乙方姓名_________，性別_________，身份證號碼_________，職稱_________，專業(yè)_________。2.3丙方（學校領導）基本情況：丙方姓名_________，職務_________，聯系方式_________。第三章：合同期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。3.2試用期：本合同試用期為_________個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)簽條件：合同到期前_________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：工作內容4.1教學任務：乙方負責_________門課程的教學工作，課程名稱及課時安排詳見附件。4.2科研任務：乙方需參與_________項科研課題，具體課題內容及要求詳見附件。4.3育人任務：乙方需承擔_________項育人工作，包括但不限于_________等，具體要求詳見附件。4.4其他工作：乙方還需完成甲方分配的其他工作任務。第五章：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月_________元。5.2績效工資：乙方的績效工資根據教學、科研、育人等工作表現另行計算。5.3獎金：乙方完成特定工作任務或取得顯著成果時，可獲得相應獎金。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第六章：勞動保護和勞動條件6.1工作環(huán)境：甲方為乙方提供_________的工作環(huán)境，確保乙方順利開展工作。6.2教學設施：甲方為乙方提供_________的教學設施，包括但不限于教室、實驗室、辦公用品等。6.3休息休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假等休息休假權益。6.4培訓學習：甲方為乙方提供_________次的培訓學習機會，提升乙方專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。第七章：違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按合同約定提供工作條件、支付工資待遇等，需承擔違約責任，向乙方支付違約金_________元。7.2乙方違約責任：乙方未按合同約定完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度等，需承擔違約責任，向甲方支付違約金_________元。7.3丙方違約責任：丙方未按合同約定履行領導職責，導致合同無法履行，需承擔相應的違約責任。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2調解程序：爭議雙方可向甲方所在地的調解組織申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁程序：仲裁申請應在爭議發(fā)生之日起_________日內向勞動爭議仲裁委員會提交，仲裁裁決具有法律效力。8.4訴訟程序：對仲裁裁決不服的，一方或雙方可以在接到裁決書之日起_________日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內容，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件：雙方同意解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，并報甲方上級主管部門備案。9.3合同終止條件：合同期滿、雙方不再續(xù)簽或解除合同的，合同即行終止。第十章：合同的簽訂、生效和解除10.1合同簽訂程序：本合同經雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。10.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同解除程序：合同解除應遵循第九章的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，并報甲方上級主管部門備案。第十一章：其他約定11.1知識產權：乙方在合同期間完成的學術成果、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于職務作品，甲乙雙方按照相關規(guī)定共享知識產權。11.2保密事項：乙方應對甲方提供的保密信息予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。11.3協(xié)同發(fā)展：雙方應共同努力，促進教學、科研、育人等方面的協(xié)同發(fā)展。第十二章：附件12.1附件列表：教學任務清單、科研課題清單、育人工作清單等。12.2附件內容：具體列明各項任務的名稱、要求、時間節(jié)點等。第十三章：附則13.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。13.2合同的修改權：合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商修改合同內容。13.3合同的廢止權：合同簽訂后，如遇不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商廢止合同。第十四章：合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期：本合同于_________年_________月_________日簽訂。14.2甲方簽字蓋章：（甲方簽章）_________年_________月_________日14.3乙方簽字蓋章：（乙方簽章）_________年_________月_________日14.4丙方簽字蓋章：（丙方簽章）_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權根據學校教育教學需要，調整乙方的教學任務、科研任務和育人任務。說明：甲方根據教育教學需要，有權調整乙方的教學任務、科研任務和育人任務，以確保教育教學工作的順利進行。1.2甲方有權對乙方的教學工作進行評估，并根據評估結果決定乙方的績效工資和獎金。說明：甲方對乙方的教學工作進行評估，根據評估結果決定乙方的績效工資和獎金，以激勵乙方更好地履行教育教學職責。1.3甲方有權對乙方進行培訓和指導，以提升乙方的教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方為了提升乙方的教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，有權對乙方進行培訓和指導，以促進乙方更好地履行教育教學職責。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權根據自身專業(yè)特長和發(fā)展需求，提出教學任務、科研任務和育人任務的調整申請。說明：乙方根據自身專業(yè)特長和發(fā)展需求，有權提出教學任務、科研任務和育人任務的調整申請，以促進個人職業(yè)發(fā)展。2.2乙方有權參與學校教育教學改革和研究活動，并有權利獲得相應的經費支持。說明：乙方有權參與學校教育教學改革和研究活動，并有權利獲得相應的經費支持，以促進教育教學質量的提升。2.3乙方有權對甲方的教育教學管理提出建議和意見，并有權利獲得回復。說明：乙方有權對甲方的教育教學管理提出建議和意見，并有權利獲得回復，以促進教育教學管理的不斷完善。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益，并提供公正、公平的服務。說明：第三方中介作為合同的媒介和協(xié)調者，應確保甲乙雙方的合法權益，并提供公正、公平的服務，以維護合同的順利進行。3.2第三方中介應保密合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息，未經合同方同意不得泄露給第三方。說明：第三方中介有保密合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息的義務，未經合同方同意不得泄露給第三方，以保護合同雙方的合法權益。3.3第三方中介應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題，并提供必要的咨詢和建議。說明：第三方中介作為專業(yè)的服務提供者，應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題，并提供必要的咨詢和建議，以促進合同的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學任務清單2.科研課題清單3.育人工作清單4.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯系方式5.甲方所在地的調解組織聯系方式6.教學設施和辦公用品清單7.乙方學歷和職稱證明8.乙方身份證復印件9.丙方職務證明和聯系方式10.合同履行過程中可能涉及的其他文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按合同約定提供工作條件、支付工資待遇等。認定：甲方未履行合同約定的義務，導致乙方權益受損。2.乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度等。認定：乙方未履行合同約定的義務，或違反甲方規(guī)章制度。3.丙方違約行為：未按合同約定履行領導職責，導致合同無法履行。認定：丙方未履行合同約定的義務，導致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調整勞動關系的基本法律。2.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調整合同關系的基本法律。3.知識產權：指著作權、專利權、商標權等權利，是乙方在合同期間完成的學術成果、發(fā)明創(chuàng)造等。4.保密信息：指甲方提供的涉及商業(yè)秘密、技術秘密等的信息，需乙方保密。5.違約金：指當一方違約時，根據合同約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方應及時與甲方溝通，要求改善工作條件。解決辦法：甲方應在合理期限內調整工作條件，確保乙方順利開展工作。2.工資待遇不符合約定：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應有的工資待遇。解決辦法：甲方應在合理期限內支付乙方應得的工資待遇，保障乙方權益。3.教學任務調整爭議：乙方與甲方應充分溝通，協(xié)商解決教學任務調整的爭議。解決辦法：可參照附件中的教學任務清單，雙方共同確定教學任務的調整方案。4.科研課題合作爭議：乙方與甲方應充分溝通，協(xié)商解決科研課題合作的爭議。解決辦法：可