2024公司間勞務(wù)派遣合同書范本

編號：__________2024公司間勞務(wù)派遣合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司間勞務(wù)派遣合同書范本合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3派遣人員第三章：派遣崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2工作職責(zé)3.3派遣期限第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五章：派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員管理5.2培訓(xùn)與Development5.3績效評估第六章：勞動(dòng)爭議解決6.1爭議解決方式6.2調(diào)解與仲裁6.3法律途徑第七章：合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3違約責(zé)任第八章：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償責(zé)任8.3爭議解決第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3信息安全第十章：合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2解除合同的條件10.3合同終止后的處理第十一章：一般條款11.1不可抗力11.2法律適用11.3爭議解決11.4合同的修改與補(bǔ)充第十二章：附則12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的終止第十三章：附件13.1派遣人員名單13.2崗位描述與職責(zé)13.3相關(guān)法律法規(guī)第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂記錄14.3簽署頁合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由_________（派遣單位）向_________（接收單位）提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并由派遣單位向接收單位派遣具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人員，以完成接收單位指定工作任務(wù)的協(xié)議。1.1.2"派遣人員"指由派遣單位派遣至接收單位工作，并接受接收單位管理和指揮的員工。1.1.3"派遣單位"指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)向接收單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并支付派遣人員工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的甲方。1.1.4"接收單位"指根據(jù)本合同約定，接收派遣人員為其提供工作崗位，并支付派遣服務(wù)費(fèi)用的乙方。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于_________（派遣單位）與_________（接收單位）之間因勞務(wù)派遣所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2本合同不適用于任何違反法律法規(guī)、社會(huì)公德或者損害社會(huì)公共利益的行為。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3.2本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4.2本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽_________年。第二章：勞務(wù)派遣主體2.1派遣單位2.1.1派遣單位名稱：_________2.1.2派遣單位地址：_________2.1.3派遣單位負(fù)責(zé)人：_________2.2接收單位2.2.1接收單位名稱：_________2.2.2接收單位地址：_________2.2.3接收單位負(fù)責(zé)人：_________2.3派遣人員2.3.1派遣人員的基本信息（包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等）應(yīng)由派遣單位提供，并保證其真實(shí)性。2.3.2派遣人員應(yīng)具備完成接收單位指定工作任務(wù)所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。2.3.3派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，接受接收單位的管理和指揮。第三章：派遣崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.1.1接收單位應(yīng)向派遣單位提供詳細(xì)的崗位描述，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.1.2派遣單位應(yīng)根據(jù)崗位描述，向接收單位派遣符合要求的人員。3.2工作職責(zé)3.2.1派遣人員應(yīng)履行接收單位根據(jù)崗位描述確定的工作職責(zé)。3.2.2派遣人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，確保工作質(zhì)量。3.3派遣期限3.3.1本合同的派遣期限自派遣人員到達(dá)接收單位之日起計(jì)算，至接收單位指定的工作結(jié)束之日止。3.3.2派遣期限如需延長，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1工資待遇4.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元人民幣（含稅）。4.1.2派遣人員的工資由派遣單位按月支付，支付時(shí)間為每月的_________日前。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1派遣人員在派遣期間，如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金歸派遣人員所有。4.2.2派遣人員如需參加出差、培訓(xùn)等，應(yīng)按照接收單位的規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2派遣單位應(yīng)按月向接收單位提供已為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。4.4福利待遇4.4.1派遣人員在派遣期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2派遣人員因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第五章：派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員管理5.1.1接收單位應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，對派遣人員進(jìn)行管理。5.1.2接收單位不得歧視派遣人員，應(yīng)確保其享有與本單位員工同工同第八章：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.1.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。8.2賠償責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金或者其他方式承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方違約程度、損失程度等因素確定。8.3爭議解決8.3.1因違約產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1本合同的變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.1.2合同變更不得減輕或者免除違約方的責(zé)任。9.2合同解除9.2.1任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前_________日通知對方。9.2.2解除合同后，本合同的權(quán)利義務(wù)終止，但違約責(zé)任及賠償責(zé)任仍然有效。第十章：一般條款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。10.1.2不可抗力事件持續(xù)存在，一方不能履行本合同的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決10.3.1因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章：附件11.1本合同的附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。11.2本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位描述、工作職責(zé)等。第十二章：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：附件13.1派遣人員名單13.2崗位描述與職責(zé)13.3相關(guān)法律法規(guī)（合同雙方在此頁簽字或蓋章，以證明本合同的有效性。）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供明確的任務(wù)要求，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。乙方根據(jù)甲方提供的任務(wù)要求，向甲方派遣符合要求的人員。1.2甲方監(jiān)督與指導(dǎo)甲方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保派遣人員的工作質(zhì)量符合甲方的要求。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督和指導(dǎo)。1.3甲方調(diào)整人員甲方因特殊情況需要調(diào)整派遣人員時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)調(diào)整派遣人員。1.4甲方培訓(xùn)甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以保證派遣人員能夠勝任甲方的工作。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.5甲方費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、金額和方式向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。甲方不得無故拖欠、遲延支付費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方人員選派乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的任務(wù)要求，選派具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的派遣人員。乙方應(yīng)對派遣人員的資格、能力和品行進(jìn)行審查。2.2乙方培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作。乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行工作績效評估。2.3乙方保障派遣人員權(quán)益乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付工資和福利。乙方不得克扣、拖欠派遣人員的工資和福利。2.4乙方更換人員乙方在甲方提出合理要求的情況下，應(yīng)按時(shí)更換不符合甲方要求的派遣人員。乙方應(yīng)承擔(dān)因更換人員導(dǎo)致的相應(yīng)費(fèi)用。2.5乙方協(xié)助甲方管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、工作績效評估等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供派遣人員的相關(guān)信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行本合同的約定。第三方中介不應(yīng)干預(yù)甲乙雙方的具體業(yè)務(wù)和管理工作。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞甲乙雙方的信息和要求。第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在本合同中明確。甲方和乙方應(yīng)按照約定的比例承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用。3.4第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對其提供的信息和服務(wù)負(fù)責(zé)，如因第三方中介的原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5第三方中介的解除甲乙雙方均有權(quán)在合同履行期間解除與第三方中介的合作關(guān)系。解除合作關(guān)系的理由和程序應(yīng)符合本合同的約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.崗位描述與職責(zé)3.相關(guān)法律法規(guī)4.培訓(xùn)材料5.績效評估表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.派遣服務(wù)費(fèi)用支付證明9.更換人員證明10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議12.信息安全協(xié)議13.第三方中介服務(wù)協(xié)議14.培訓(xùn)記錄15.工作績效記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額和方式支付派遣服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定選派符合要求的派遣人員，視為違約。3.乙方未按照約定對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。4.乙方未按照約定保障派遣人員的合法權(quán)益，視為違約。5.乙方未按照約定更換不符合甲方要求的派遣人員，視為違約。6.第三方中介未按照約定及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞甲乙雙方的信息和要求，視為違約。7.第三方中介未按照約定保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，視為違約。8.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位派遣人員，由接收單位管理和指揮，派遣單位支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的勞動(dòng)形式。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)向接收單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并支付派遣人員工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的甲方。3.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣人員為其提供工作崗位，并支付派遣服務(wù)費(fèi)用的乙方。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作，并接受接收單位管理和指揮的員工。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.違約金：指一方違反本合同約定，應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)及時(shí)更換不符合要求的派遣人員，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.甲方未支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促支付費(fèi)用。如甲方無故拖欠，乙方有權(quán)解除合同。3.