2024版農(nóng)民工用工合同書書

編號：__________2024版農(nóng)民工用工合同書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版農(nóng)民工用工合同書書合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章：定義與解釋2.1農(nóng)民工2.2用工單位2.3工作時間2.4勞動報酬第三章：用工單位的基本義務(wù)3.1提供合法的勞動條件3.2保障農(nóng)民工的合法權(quán)益3.3按時足額支付勞動報酬3.4繳納社會保險費(fèi)用第四章：農(nóng)民工的基本義務(wù)4.1提供真實(shí)有效的身份證明4.2遵守用工單位的規(guī)章制度4.3按時完成工作任務(wù)4.4保持工作場所的整潔和安全第五章：勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間5.3加班工資5.4獎金與補(bǔ)貼第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假安排6.3節(jié)假日加班第七章：社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2醫(yī)療保險待遇7.3養(yǎng)老保險待遇7.4其他福利待遇第八章：勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)設(shè)施8.2安全培訓(xùn)與指導(dǎo)8.3突發(fā)事件處理8.4職業(yè)健康檢查第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3法律適用第十一章：其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3不可抗力第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附則13.1合同的副本13.2合同的保管13.3合同的修訂歷史第十四章：附件14.1農(nóng)民工身份證明14.2用工單位資質(zhì)證明14.3社會保險繳納證明14.4其他相關(guān)文件合同編號2024001第一章：前言1.1合同背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就農(nóng)民工用工事項達(dá)成一致，簽訂本合同。1.2合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)用工單位的正常經(jīng)營秩序。1.3合同雙方：甲方：（用工單位名稱）乙方：（農(nóng)民工姓名）第二章：定義與解釋2.1農(nóng)民工：指在甲方從事農(nóng)業(yè)以外職業(yè)的勞動者。2.2用工單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織等。2.3工作時間：根據(jù)甲方工作需要，乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.4勞動報酬：乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照本合同約定支付給乙方的工資及獎金。第三章：用工單位的基本義務(wù)3.1提供合法的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作崗位。3.2保障農(nóng)民工的合法權(quán)益：甲方應(yīng)按照本合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.3按時足額支付勞動報酬：甲方每月按時足額支付給乙方工資及獎金。3.4繳納社會保險費(fèi)用：甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。第四章：農(nóng)民工的基本義務(wù)4.1提供真實(shí)有效的身份證明：乙方在簽訂合同時，應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的身份證明。4.2遵守用工單位的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.3按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.4保持工作場所的整潔和安全：乙方應(yīng)愛護(hù)工作場所的設(shè)施和環(huán)境，維護(hù)工作場所的安全。第五章：勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。5.2工資支付時間：甲方每月_____日前支付給乙方工資。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。5.4獎金與補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定：乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。6.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、事假等。6.3節(jié)假日加班：乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第七章：社會保險與福利7.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2醫(yī)療保險待遇：乙方在醫(yī)療期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療保險政策享受待遇。7.3養(yǎng)老保險待遇：乙方到達(dá)法定退休年齡后，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。7.4其他福利待遇：甲方視乙方的工作表現(xiàn)和公司狀況，提供其他福利待遇，如年終獎、培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。第八章：勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施，確保乙方的勞動安全。8.2安全培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識和操作技能。8.3突發(fā)事件處理：甲方應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能及時妥善處理。8.4職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.3合同終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任：甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十一章：其他約定11.1保密條款：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者造成損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修改：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改合同。12.3合同解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。第十三章：附則13.1合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本，合同副本具有同等法律效力。13.2合同的保管：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。13.3合同的修訂歷史：本合同的修訂歷史應(yīng)予以記錄，以便查閱。第十四章：附件14.1農(nóng)民工身份證明：乙方提供的有效身份證件復(fù)印件。14.2用工單位資質(zhì)證明：甲方提供的有效營業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)資質(zhì)文件的復(fù)印件。14.3社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的相關(guān)證明文件。14.4其他相關(guān)文件：甲乙雙方認(rèn)為與本合同有關(guān)的的其他文件和資料。合同結(jié)束。甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作場所：甲方應(yīng)指定乙方的工作場所，并確保工作場所的安全和衛(wèi)生符合國家規(guī)定。說明：甲方有義務(wù)確保乙方的工作環(huán)境安全健康，以保障乙方的人身安全和工作順利進(jìn)行。2.甲方培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)提供必要的工作技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作效率和質(zhì)量。說明：甲方作為用工單位，有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。3.甲方加班工資支付：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方加班工資。說明：根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方需按時支付乙方的加班工資，不得克扣和拖欠。4.甲方提供勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。說明：甲方作為用工單位，有責(zé)任提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，以預(yù)防和減少乙方在勞動過程中的事故和傷害。5.甲方依法繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為用工單位，有義務(wù)為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，保障乙方的福利權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提供真實(shí)身份信息：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的身份信息。說明：乙方作為勞動者，應(yīng)保證提供的身份信息的真實(shí)性，以便甲方核實(shí)乙方的身份并簽訂合同。2.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。說明：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方作為勞動者，有保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。說明：乙方作為勞動者，應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從工作安排和管理，以確保工作順利進(jìn)行。4.乙方按時完成任務(wù)：乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。說明：根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方作為勞動者，有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。5.乙方提出合理建議：乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作建議和意見。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)利提出合理的工作建議和意見，以促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提高。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲乙雙方權(quán)益。說明：第三方中介作為介紹用工的橋梁，有責(zé)任確保甲乙雙方權(quán)益的合法性和有效性。2.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：第三方中介應(yīng)明確告知甲乙雙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定收取費(fèi)用。說明：根據(jù)《中介服務(wù)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，第三方中介有義務(wù)明確告知收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定收取合理費(fèi)用。3.第三方中介信息披露：第三方中介應(yīng)向甲乙雙方披露與對方有關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。說明：第三方中介作為信息中介，有義務(wù)向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便雙方作出決策。4.第三方中介服務(wù)范圍：第三方中介應(yīng)在其服務(wù)范圍內(nèi)提供中介服務(wù)，并不得超越其服務(wù)范圍。說明：第三方中介作為專業(yè)的中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)在其服務(wù)范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得涉及超越其服務(wù)范圍的事項。5.第三方中介合同解除：甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同，第三方中介應(yīng)予以接受。說明：根據(jù)《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，第三方中介應(yīng)接受并履行合同解除的相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.用工單位資質(zhì)證明3.社會保險繳納證明4.工作技能培訓(xùn)證明5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議6.加班工資支付證明7.勞動保護(hù)設(shè)施和用品提供證明8.第三方中介資質(zhì)證明9.第三方中介服務(wù)合同10.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供合法的勞動條件，違反合同約定。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，違反合同約定。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用，違反合同約定。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，違反合同約定。5.甲方未提供必要的工作技能培訓(xùn)，違反合同約定。6.乙方未提供真實(shí)有效的身份證明，違反合同約定。7.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反合同約定。8.乙方未按時完成工作任務(wù)，違反合同約定。9.第三方中介未依法辦理相關(guān)手續(xù)，違反合同約定。10.第三方中介未明確告知收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在甲方從事農(nóng)業(yè)以外職業(yè)的勞動者。2.用工單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動報酬：乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照本合同約定支付給乙方的工資及獎金。4.加班工資：甲方依法為乙方繳納的社會保險費(fèi)用。5.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作崗位。6.社會保險：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約行為：雙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全衛(wèi)生問題：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，及時整改存在問題。2.勞動報酬支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付勞動報酬，如有問題可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，如有問題可通過社保機(jī)構(gòu)解決。4.加班工資支付問題：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方加班工資，如有