安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度范文（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度范文第一條目的（一）對(duì)已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或發(fā)生的事故事件進(jìn)行跟蹤處理和學(xué)習(xí)、改進(jìn)，防止其擴(kuò)散和再次發(fā)生；（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確事故責(zé)任處罰。第二條范圍（一）各類定性為施工責(zé)任的質(zhì)量問(wèn)題和事故。第三條責(zé)任（一）工程部組織技術(shù)力量對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，分析責(zé)任；（二）辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施行政處罰；第四條事故責(zé)任分類（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：針對(duì)中層以上管理人員就有關(guān)建章立制、宣傳貫徹、培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、審批論證、組織指揮、決策計(jì)劃等管理方面的過(guò)失引發(fā)的事故應(yīng)追究的責(zé)任；（二）直接責(zé)任。責(zé)任人的過(guò)失是導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要的原因，是誘發(fā)事故的必要條件。如錯(cuò)誤操作、違章指揮、違章作業(yè)、違規(guī)違紀(jì)等；（三）相關(guān)責(zé)任。與事故責(zé)任人或單位出現(xiàn)的事故有聯(lián)系的部門，由于配合、支持、反饋、保障、服務(wù)等出現(xiàn)過(guò)失而不利于事故的預(yù)防、控制的責(zé)任。第五條事故管理（一）對(duì)發(fā)生一般以上級(jí)事故所調(diào)查明確的隱患，各項(xiàng)目部在涉及時(shí)應(yīng)建立預(yù)警機(jī)制，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，無(wú)預(yù)案或預(yù)案不當(dāng)者，酌情對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理作出處罰；（二）對(duì)于檢查過(guò)程中對(duì)各種隱患提出的糾正措施，檢查組織者要及時(shí)組織論證，限定合理的完成日期；（三）組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行糾正措施實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證，并對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，不符合要求的、效果不明顯的，重新制定、論證、實(shí)施和驗(yàn)證，直至消除隱患為止；（四）所有事故處理的均應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持“四不放過(guò)”（事故原因未調(diào)查清楚不放過(guò)、事故責(zé)任人未處理不放過(guò)、未制定整改措施不放過(guò)、責(zé)任人及群眾未受到教育不放過(guò)）的原則；（五）工程部要建立與本職責(zé)相關(guān)事故的臺(tái)帳，對(duì)已發(fā)生的事故的產(chǎn)生原因、對(duì)生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)人身的影響及程度、處理措施、措施驗(yàn)證情況等進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，積累處理經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行趨勢(shì)分析，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。（六）事故分析會(huì)由事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)，事故發(fā)生部門主要負(fù)責(zé)人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其它與事故發(fā)生有可能聯(lián)系的部門人員參與，重大事故分析會(huì)由副總經(jīng)理主持召開(kāi)，總經(jīng)理出席，相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人列席；第六條行政處罰（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)分管口或本部門出現(xiàn)的責(zé)任事故時(shí)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予行政警告、記過(guò)、降職、停職、辭退或開(kāi)除等處罰，其中：1由于內(nèi)部或?qū)I(yè)管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等不健全，而使員工無(wú)章可循造成的一般事故或未遂事故的，給予警告處分；2對(duì)由于各項(xiàng)規(guī)章的宣傳、培訓(xùn)不到位而出現(xiàn)的一般事故或未遂事故，授意下屬對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)者的，或當(dāng)年累計(jì)警告兩次的，進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)；3對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行檢查不力而出現(xiàn)的一般事故或一次嚴(yán)重事故的，或累計(jì)記過(guò)兩次的進(jìn)行停職處罰；4對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)，妨礙、干涉、拖延事故調(diào)查，致使一般事故連續(xù)出現(xiàn)兩次，或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)四次，或出現(xiàn)一次重大事故的，或連續(xù)降職兩次的，應(yīng)予以辭退或開(kāi)除。（二）事故責(zé)任員工或相關(guān)責(zé)任人除處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、待崗、辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。其中1由于責(zé)任心不強(qiáng)、注意力不集中、工作失誤、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自操作非職責(zé)內(nèi)的或非常規(guī)業(yè)務(wù)活動(dòng)引發(fā)的一般事故或未遂事故，處以警告；2由于違章操作、擅離崗位、配合不及時(shí)等造成的一般事故，對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)者，或當(dāng)季連續(xù)兩次受警告處分的，進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)；3由于以上原因?qū)е聡?yán)重事故發(fā)生的，或連續(xù)兩次發(fā)生類似事故的、或同樣事故重復(fù)發(fā)生的，或累計(jì)記過(guò)兩次的處以待崗；4當(dāng)出現(xiàn)緊急情況，不報(bào)告，又不采取有效措施而造成的事故，或由于以上原因?qū)е轮卮笫鹿食霈F(xiàn)的，予以辭退，直至追究刑事責(zé)任。（三）無(wú)論是經(jīng)濟(jì)處罰，還是行政處罰，由調(diào)查小組依照本制度提出處理建議，報(bào)副總經(jīng)理、總經(jīng)理逐級(jí)審批；（四）所有處罰決定執(zhí)行前交辦公室備案，作為員工績(jī)效考核、晉升、加薪的依據(jù)。上海建筑防水有限公司____年____月____日安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度范文（二）第一條目的（一）對(duì)已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或發(fā)生的事故事件進(jìn)行跟蹤處理和學(xué)習(xí)、改進(jìn)，防止其擴(kuò)散和再次發(fā)生；（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確事故責(zé)任處罰。第二條范圍（一）各類定性為施工責(zé)任的質(zhì)量問(wèn)題和事故。第三條責(zé)任（一）工程部____技術(shù)力量對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，分析責(zé)任；（二）辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施行政處罰；第四條事故責(zé)任分類（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：針對(duì)中層以上管理人員就有關(guān)建章立制、宣傳貫徹、培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、審批論證、____指揮、決策計(jì)劃等管理方面的過(guò)失引發(fā)的事故應(yīng)追究的責(zé)任；（二）直接責(zé)任。責(zé)任人的過(guò)失是導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要的原因，是誘發(fā)事故的必要條件。如錯(cuò)誤操作、違章指揮、違章作業(yè)、違規(guī)違紀(jì)等；（三）相關(guān)責(zé)任。與事故責(zé)任人或單位出現(xiàn)的事故有聯(lián)系的部門，由于配合、支持、反饋、保障、服務(wù)等出現(xiàn)過(guò)失而不利于事故的預(yù)防、控制的責(zé)任。第五條事故管理（一）對(duì)發(fā)生一般以上級(jí)事故所調(diào)查明確的隱患，各項(xiàng)目部在涉及時(shí)應(yīng)建立預(yù)警機(jī)制，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，無(wú)預(yù)案或預(yù)案不當(dāng)者，酌情對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理作出處罰；（二）對(duì)于檢查過(guò)程中對(duì)各種隱患提出的糾正措施，檢查_(kāi)___者要及時(shí)____論證，限定合理的完成日期；（三）____相關(guān)部門和人員進(jìn)行糾正措施實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證，并對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，不符合要求的、效果不明顯的，重新制定、論證、實(shí)施和驗(yàn)證，直至消除隱患為止；（四）所有事故處理的均應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持“四不放過(guò)”（事故原因未調(diào)查清楚不放過(guò)、事故責(zé)任人未處理不放過(guò)、未制定整改措施不放過(guò)、責(zé)任人及群眾未受到教育不放過(guò)）的原則；（五）工程部要建立與本職責(zé)相關(guān)事故的臺(tái)帳，對(duì)已發(fā)生的事故的產(chǎn)生原因、對(duì)生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)人身的影響及程度、處理措施、措施驗(yàn)證情況等進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，積累處理經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行趨勢(shì)分析，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。（六）事故分析會(huì)由事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)，事故發(fā)生部門主要負(fù)責(zé)人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其它與事故發(fā)生有可能聯(lián)系的部門人員參與，重大事故分析會(huì)由副總經(jīng)理主持召開(kāi)，總經(jīng)理出席，相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人列席；第六條行政處罰（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)分管口或本部門出現(xiàn)的責(zé)任事故時(shí)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予行政警告、記過(guò)、降職、停職、辭退或開(kāi)除等處罰，其中：1由于內(nèi)部或?qū)I(yè)管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等不健全，而使員工無(wú)章可循造成的一般事故或未遂事故的，給予警告處分；2對(duì)由于各項(xiàng)規(guī)章的宣傳、培訓(xùn)不到位而出現(xiàn)的一般事故或未遂事故，授意下屬對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)者的，或當(dāng)年累計(jì)警告兩次的，進(jìn)行____；3對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行檢查不力而出現(xiàn)的一般事故或一次嚴(yán)重事故的，或累計(jì)記過(guò)兩次的進(jìn)行停職處罰；4對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)，妨礙、干涉、拖延事故調(diào)查，致使一般事故連續(xù)出現(xiàn)兩次，或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)四次，或出現(xiàn)一次重大事故的，或連續(xù)降職兩次的，應(yīng)予以辭退或開(kāi)除。（二）事故責(zé)任員工或相關(guān)責(zé)任人除處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、待崗、辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。其中1由于責(zé)任心不強(qiáng)、注意力不集中、工作失誤、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自操作非職責(zé)內(nèi)的或非常規(guī)業(yè)務(wù)活動(dòng)引發(fā)的一般事故或未遂事故，處以警告；2由于違章操作、擅離崗位、配合不及時(shí)等造成的一般事故，對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)者，或當(dāng)季連續(xù)兩次受警告處分的，進(jìn)行____；3由于以上原因?qū)е聡?yán)重事故發(fā)生的，或連續(xù)兩次發(fā)生類似事故的、或同樣事故重復(fù)發(fā)生的，或累計(jì)記過(guò)兩次的處以待崗；4當(dāng)出現(xiàn)緊急情況，不報(bào)告，又不采取有效措施而造成的事故，或由于以上原因?qū)е轮卮笫鹿食霈F(xiàn)的，予以辭退，直至追究刑事責(zé)任。（三）無(wú)論是經(jīng)濟(jì)處罰，還是行政處罰，由調(diào)查小組依照本制度提出處理建議，報(bào)副總經(jīng)理、總經(jīng)理逐級(jí)審批；（四）所有處罰決定執(zhí)行前交辦公室備案，作為員工績(jī)效考核、晉升、加薪的依據(jù)。____建筑防水有限公司安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度范文（三）一、總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，努力遏制惡性生產(chǎn)安全事故，保障施工作業(yè)人員的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《____特大事故行政責(zé)任追究制度》、《____安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及東北分公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法》，規(guī)范東北分公司對(duì)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究，制定本制度。第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條分公司所屬項(xiàng)目在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生各類人身傷亡事故和食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災(zāi)等非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。事故報(bào)告、應(yīng)急、責(zé)任追究、事故處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，不得偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，篡改與事故相關(guān)的原始資料。事故追查處理必須堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時(shí)，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故項(xiàng)目的責(zé)任。對(duì)事故項(xiàng)目及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤（降）職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停工（局部停工）整頓等。二、事故報(bào)告工程項(xiàng)目發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)嚴(yán)格按照《企業(yè)職工傷亡報(bào)告和處理規(guī)定》要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向分公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容：1.事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；2.事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)（包括搶救情況）；3.事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失；4.已經(jīng)采取的措施；5.其它情況。按要求填寫事故報(bào)告書，進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析，編制事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、事故應(yīng)急救援第九條事故發(fā)生后，項(xiàng)目應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，____現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員緊急避險(xiǎn)，防止事故擴(kuò)大，同時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。第十條事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分公司主要領(lǐng)導(dǎo)，必須立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)____搶險(xiǎn)救援工作，不得擅離職守。第十一條事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取安全措施等需要挪動(dòng)、改變事故現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)的，應(yīng)做出標(biāo)記、繪出現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并作出文字或圖片記錄。四、事故責(zé)任追究第十二條主要安全負(fù)責(zé)人及各級(jí)管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責(zé)任者5000－____元經(jīng)濟(jì)處罰。1.未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。2.由于違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。3.對(duì)重大安全生產(chǎn)隱患拖延整改或拒絕整改而造成事故發(fā)生的。4.發(fā)生安全事故后，不立即____搶救或未及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)____事故搶救，致使事故擴(kuò)大的。5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或?qū)Π踩芾砣藛T打擊報(bào)復(fù)的。第十三條各級(jí)管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動(dòng)合同，并給予責(zé)任者_(dá)___－____元經(jīng)濟(jì)處罰，1.對(duì)違____安全生產(chǎn)法律法規(guī)構(gòu)成犯罪，而被國(guó)家司法部門追究法律責(zé)任的。2.對(duì)違反企業(yè)安全管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的。3.破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴(yán)重后果的。4.違反勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，違反《安全技術(shù)操作規(guī)程》，違章指揮，強(qiáng)令職工冒作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。第十四條各級(jí)管理人員及職工有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分，并給予責(zé)任者500－____元經(jīng)濟(jì)處罰。1.發(fā)生事故后，事故責(zé)任單位遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)的。2.因施工____設(shè)計(jì)，施工方案編制計(jì)算錯(cuò)誤和違反施工方案報(bào)審程序，未進(jìn)行審批和專家論證，而導(dǎo)致事故發(fā)生的。3.違反機(jī)械安全管理制度