環(huán)保培訓制度（八篇）

第2頁共2頁環(huán)保培訓制度為提高公司員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，制定本制度：1、本制度適用于公司各單位和部門，與公司形成勞動關系的人員，進入公司各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。2、公司環(huán)?？曝撠煂Ω鲉挝缓筒块T的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監(jiān)督。3、公司主要負責人是本單位環(huán)保工作第一責任人，對公司的環(huán)保工作全面負責。環(huán)?？茷楣经h(huán)境保護管理主管部門，安全環(huán)?？圃O環(huán)保員一名，車間安全員兼環(huán)保員。4、新入廠的職工上崗前必須進行環(huán)保知識培訓，主要內(nèi)容為：⑴國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度；⑵環(huán)保知識；⑶公司環(huán)保情況及物料危險特性介紹；⑷公司環(huán)保事故應急預案以及預防事故的基本知識；⑸環(huán)保設施、設備崗位操作規(guī)程；⑹典型環(huán)保事故案例。5、環(huán)保培訓的形式分為脫產(chǎn)培訓和自學兩種形式，脫產(chǎn)培訓時間不少于一周。6、公司職工每年至少應接受一次環(huán)保培訓，考核不合格不得上崗。7、各級主要負責人，對本單位的環(huán)保教育工作負責。8、每年初公司制訂環(huán)保教育培訓年度計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時修改培訓計劃。保證環(huán)保教育培訓所需人員、資金和物資。9、應建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。10、對認真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。11、對未按本規(guī)定要求進行環(huán)保教育的單位進行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。12、公司各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環(huán)保專業(yè)知識。某某化工有限公司某某年某月某日環(huán)保培訓制度（二）為提高項目員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，根據(jù)我公司有關工程環(huán)保方面的文件；____鐵路工程指揮部環(huán)保管理文件制定本制度：1、本制度適用于指揮部屬各單位和部門，與項目形成勞動關系的人員，進入本項目的外來協(xié)助隊伍施工人員、參觀和實習的人員。2、指揮部安質(zhì)部負責對指揮部屬各單位和部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監(jiān)督。3、指揮部主要負責人是本單位環(huán)保工作第一責任人，對指揮部的環(huán)保工作全面負責。安質(zhì)部為指揮部環(huán)境保護管理主管部門，安質(zhì)部設專職環(huán)保員一名。4、新入廠的職工上崗前必須進行環(huán)保知識培訓，主要內(nèi)容為：4.1國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度；4.2環(huán)保知識；4.3指揮部環(huán)保情況及物料危險特性介紹；4.4指揮部環(huán)保預防事故的基本知識；4.5環(huán)保設施、設備崗位操作規(guī)程；4.6典型環(huán)保事故案例。5、環(huán)保培訓的形式分為脫產(chǎn)培訓和自學兩種形式，脫產(chǎn)培訓時間一般不少于____課時。6、公司職工每年至少應接受一次環(huán)保培訓，考核不合格不得上崗。7、各級主要負責人，對本項目隊的環(huán)保教育工作負責。8、每年初指揮部制訂環(huán)保教育培訓年度計劃，并按照計劃____實施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時修改培訓計劃。保證環(huán)保教育培訓所需人員、資金和物資。9、應建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。10、對認真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。11、對未按本規(guī)定要求進行環(huán)保教育的單位進行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。12、指揮部各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環(huán)保專業(yè)知識。13、環(huán)保教育培訓工作可根據(jù)現(xiàn)場實際情況，與安全質(zhì)量教育培訓工作同時進行。環(huán)保培訓制度（三）一、目的為增強公司員工的環(huán)保意識和環(huán)保責任感，進一步提高公司環(huán)保管理水平，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)所有部門。三、職責1、環(huán)保科負責協(xié)助人力資源部對新進員工公司級的環(huán)保教育培訓，負責對公司員工的環(huán)保培訓工作。每年初制定環(huán)保教育培訓計劃，交公司人力資源部。2、環(huán)?？曝撠煿拘逻M員工和轉(zhuǎn)崗人員的公司級環(huán)保教育培訓。3、車間負責公司新進員工和轉(zhuǎn)崗人員具體崗位的環(huán)保教育培訓。四、管理規(guī)定1、針對公司環(huán)保情況對員工進行環(huán)保教育培訓，在制定年度教育培訓計劃時，應包含環(huán)保教育培訓內(nèi)容，環(huán)保培訓每半年不得少于一次。2、環(huán)保科每年____車間（部門）具體環(huán)保設施崗位人員進行一次環(huán)保教育培訓，以提高環(huán)保設施崗位人員的環(huán)境管理水平。3、培訓內(nèi)容（1）國家環(huán)境保____律、法規(guī)、標準、制度及公司的環(huán)保管理制度等。（2）公司或部門的環(huán)保基本情況、生產(chǎn)特點，環(huán)境保護工作的重要意義等。（3）環(huán)保管理知識（包括現(xiàn)場管理、固廢管理、環(huán)境安全管理等）。（4）環(huán)境風險目標，重要環(huán)境因素等。（5）環(huán)境污染事故應急救援預案，污染事故處置措施等。（6）其他環(huán)保相關知識、環(huán)保新技術(shù)、新工藝等。4、所有環(huán)保教育培訓應作好相應培訓記錄（培訓時間、內(nèi)容、參加人員等），保證培訓效果，建立健全環(huán)保教育培訓檔案。五、附則5.1本制度由環(huán)?？曝撠煴O(jiān)督實施并檢查考核。5.2本制度自印發(fā)之日起施行。環(huán)保培訓制度（四）員工環(huán)保培訓制度為了加強環(huán)保工作順利運行，加大培訓力度，特制定本制度。主題內(nèi)容與適用范圍：本制度規(guī)定了為保證企業(yè)安全生產(chǎn)與環(huán)保工作所必須進行的員工環(huán)保教育的內(nèi)容與要求，環(huán)保教育工作的檢查、考核標準。本制度適用于本公司環(huán)保教育。職責：一、專職人員負責本制度實施的監(jiān)督、檢查。二、各位員工負責按制度規(guī)定參加環(huán)保教育。培訓對象：1、環(huán)保教育對象：我公司全體員工2、新入廠職工3、廠內(nèi)車間、班組、崗位之間調(diào)崗人員三：培訓內(nèi)容：1、有關環(huán)保的法律法規(guī)、行業(yè)標準及其他文件要求。2、我公司制定的各項環(huán)保規(guī)章制度。3、各崗位的安全操作法和工藝技術(shù)規(guī)程。4、重點部位的應急預案。5、事故及未遂事件的原因分析、控制措施及處理意見。三、環(huán)保教育由專職人員負責教育，并建立員工培訓臺賬。____有限責任公司年月環(huán)保教育培訓制度1目的為增強全體員工的環(huán)保意識和環(huán)保責任感，進一步提高公司環(huán)保管理水平，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)各車間（部門）、司屬子公司。3職責3.1安全環(huán)保部負責協(xié)助人力資源部對新進員工公司級的環(huán)保安全教育培訓，負責對公司環(huán)保（安全）員的培訓工作。每年初制定環(huán)保教育培訓計劃，交公司人力資源部。3.2負責本單位新進員工和轉(zhuǎn)崗人員分廠級的環(huán)保教育培訓。工段（車間）負責新進員工和轉(zhuǎn)崗人員班組級的環(huán)保教育培訓。4、管理規(guī)定4.1針對本單位環(huán)保情況對員工進行環(huán)保教育培訓，在制定年度教育培訓計劃時，應包含環(huán)保教育培訓內(nèi)容，環(huán)保培訓每半年不得少于一次。4.2安全環(huán)保部每年____公司各車間（部門）環(huán)保員進行一次環(huán)保教育培訓，以提高環(huán)保員的環(huán)境管理水平。4.3培訓內(nèi)容（1）國家環(huán)境保____律、法規(guī)、標準、制度及公司的環(huán)保管理制度等。（2）公司或部門的環(huán)?；厩闆r、生產(chǎn)特點，環(huán)境保護工作的重要意義等。（3）環(huán)保管理知識（包括現(xiàn)場管理、固廢管理、環(huán)境安全管理等）。（4）環(huán)境風險目標，重要環(huán)境因素等。（5）環(huán)境污染事故應急救援預案，污染事故處置措施等。（6）其他環(huán)保相關知識、環(huán)保新技術(shù)、新工藝等。4.4所有環(huán)保教育培訓應作好相應培訓記錄，保證培訓效果，建立健全環(huán)保教育培訓檔案。環(huán)保培訓制度（五）1目的為增強全體員工的環(huán)保意識和環(huán)保責任感，進一步提高公司環(huán)保管理水平，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)各車間（部門）、司屬子公司。3職責3.1安全環(huán)保部負責協(xié)助人力資源部對新進員工公司級的環(huán)保安全教育培訓，負責對公司環(huán)保（安全）員的培訓工作。每年初制定環(huán)保教育培訓計劃，交公司人力資源部。3.2負責本單位新進員工和轉(zhuǎn)崗人員分廠級的環(huán)保教育培訓。工段（車間）負責新進員工和轉(zhuǎn)崗人員班組級的環(huán)保教育培訓。4、管理規(guī)定4.1針對本單位環(huán)保情況對員工進行環(huán)保教育培訓，在制定年度教育培訓計劃時，應包含環(huán)保教育培訓內(nèi)容，環(huán)保培訓每半年不得少于一次。4.2安全環(huán)保部每年組織公司各車間（部門）環(huán)保員進行一次環(huán)保教育培訓，以提高環(huán)保員的環(huán)境管理水平。4.3培訓內(nèi)容（1）國家環(huán)境保護法律、法規(guī)、標準、制度及公司的環(huán)保管理制度等。（2）公司或部門的環(huán)保基本情況、生產(chǎn)特點，環(huán)境保護工作的重要意義等。（3）環(huán)保管理知識（包括現(xiàn)場管理、固廢管理、環(huán)境安全管理等）。（4）環(huán)境風險目標，重要環(huán)境因素等。（5）環(huán)境污染事故應急救援預案，污染事故處置措施等。（6）其他環(huán)保相關知識、環(huán)保新技術(shù)、新工藝等。4.4所有環(huán)保教育培訓應作好相應培訓記錄，保證培訓效果，建立健全環(huán)保教育培訓檔案。環(huán)保培訓制度（六）為提高項目員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，根據(jù)我公司有關工程環(huán)保方面的文件；____鐵路工程指揮部環(huán)保管理文件制定本制度：1、本制度適用于指揮部屬各單位和部門，與項目形成勞動關系的人員，進入本項目的外來協(xié)助隊伍施工人員、參觀和實習的人員。2、指揮部安質(zhì)部負責對指揮部屬各單位和部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監(jiān)督。3、指揮部主要負責人是本單位環(huán)保工作第一責任人，對指揮部的環(huán)保工作全面負責。安質(zhì)部為指揮部環(huán)境保護管理主管部門，安質(zhì)部設專職環(huán)保員一名。4、新入廠的職工上崗前必須進行環(huán)保知識培訓，主要內(nèi)容為：4.1國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度；4.2環(huán)保知識；4.3指揮部環(huán)保情況及物料危險特性介紹；4.4指揮部環(huán)保預防事故的基本知識；4.5環(huán)保設施、設備崗位操作規(guī)程；4.6典型環(huán)保事故案例。5、環(huán)保培訓的形式分為脫產(chǎn)培訓和自學兩種形式，脫產(chǎn)培訓時間一般不少于4課時。6、公司職工每年至少應接受一次環(huán)保培訓，考核不合格不得上崗。7、各級主要負責人，對本項目隊的環(huán)保教育工作負責。8、每年初指揮部制訂環(huán)保教育培訓年度計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時修改培訓計劃。保證環(huán)保教育培訓所需人員、資金和物資。9、應建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。10、對認真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。11、對未按本規(guī)定要求進行環(huán)保教育的單位進行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。12、指揮部各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環(huán)保專業(yè)知識。13、環(huán)保教育培訓工作可根據(jù)現(xiàn)場實際情況，與安全質(zhì)量教育培訓工作同時進行。環(huán)保培訓制度（七）一、目的為增強公司員工的環(huán)保意識和環(huán)保責任感，進一步提高公司環(huán)保管理水平，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)所有部門。三、職責1、環(huán)?？曝撠焻f(xié)助人力資源部對新進員工公司級的環(huán)保教育培訓，負責對公司員工的環(huán)保培訓工作。每年初制定環(huán)保教育培訓計劃，交公司人力資源部。2、環(huán)?？曝撠煿拘逻M員工和轉(zhuǎn)崗人員的公司級環(huán)保教育培訓。3、車間負責公司新進員工和轉(zhuǎn)崗人員具體崗位的環(huán)保教育培訓。四、管理規(guī)定1、針對公司環(huán)保情況對員工進行環(huán)保教育培訓，在制定年度教育培訓計劃時，應包含環(huán)保教育培訓內(nèi)容，環(huán)保培訓每半年不得少于一次。2、環(huán)保科每年組織車間（部門）具體環(huán)保設施崗位人員進行一次環(huán)保教育培訓，以提高環(huán)保設施崗位人員的環(huán)境管理水平。3、培訓內(nèi)容（1）國家環(huán)境保護法律、法規(guī)、標準、制度及公司的環(huán)保管理制度等。（2）公司或部門的環(huán)?；厩闆r、生產(chǎn)特點，環(huán)境保護工作的重要意義等。（3）環(huán)保管理知識（包括現(xiàn)場管理、固廢管理、環(huán)境安全管理等）。（4）環(huán)境風險目標，重要環(huán)境因素等。（5）環(huán)境污染事故應急救援預案，污染事故處置措施等。（6）其他環(huán)保相關知識、環(huán)保新技術(shù)、新工藝等。4、所有環(huán)保教育培訓應作好相應培訓記錄（培訓時間、內(nèi)容、參加人員等），保證培訓效果，建立健全環(huán)保教育培訓檔案。五、附則5.1本制度由環(huán)?？曝撠煴O(jiān)督實施并檢查考核。5.2本制度自印發(fā)之日起施行。環(huán)保培訓制度（八）員工環(huán)保培訓制度為了加強環(huán)保工作順利運行，加大培訓力度，特制定本制度。主題內(nèi)容與適用范圍：本制度規(guī)定了為保證企業(yè)安全生產(chǎn)與環(huán)保工作所必須進行的員工環(huán)保教育的內(nèi)容與要求，