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解除勞動(dòng)合同證明書樣本合同編號(hào):__________解除勞動(dòng)合同證明書甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào):__________),現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定自__________年__________月__________日起解除該勞動(dòng)合同。一、解除原因:1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。二、解除日期:雙方確認(rèn),勞動(dòng)合同解除日期為__________年__________月__________日。三、解除后的權(quán)利義務(wù):1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),確保工作順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。3.乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后,不再以任何方式追究甲方的法律責(zé)任。4.甲方承諾在解除勞動(dòng)合同后,不再對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的報(bào)復(fù)。四、其他事項(xiàng):1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),依法辦理勞動(dòng)合同解除相關(guān)手續(xù)。2.雙方在解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本證明書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償認(rèn)定:甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,構(gòu)成違約。2.乙方未按約定辦理工作交接認(rèn)定:乙方未按照甲方要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接,構(gòu)成違約。3.甲方未按時(shí)提供解除勞動(dòng)合同證明書認(rèn)定:甲方未在合同解除后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供解除勞動(dòng)合同證明書,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法支付給勞動(dòng)者的,因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議:用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。4.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法:乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按約定辦理工作交接解決辦法:甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接,如乙方仍不履行,甲方可以暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)提供解除勞動(dòng)合同證明書解決辦法:乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供解除勞動(dòng)合同證明書,如甲方仍不履行,乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提
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