幼兒園聘用合同范本

幼兒園聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任幼兒園教師，乙方愿意接受甲方的聘請，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為幼兒園教師，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)幼兒的日常教學(xué)和教育工作；（2）參與制定教學(xué)計劃，組織教學(xué)活動；（3）關(guān)心幼兒的身心健康，做好幼兒的保育工作；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。3.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方解除合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方幼兒園辦學(xué)許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付，若無法解決問題，向勞動部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求繳納，若無法解決問題，向勞動部門投訴。6.甲方未提供休假待遇：及時與甲方溝通，要求落實休假待遇，若無法解決問題，向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園，需要招聘教師。2.乙方為具有教師資格證的個人，尋求合適的