勞動合同模板范文

勞動合同模板范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定雙方的權利和義務，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內容乙方的工作崗位為：__________，主要職責是：__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，平均每周工作時間不超過__________天。3.2乙方的工作時間安排應遵循甲方的規(guī)定，如需調整工作時間，甲方應提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣），每月__________日發(fā)放。4.2乙方享受甲方的獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要暫停工作醫(yī)療時，甲方應按照國家規(guī)定給予乙方醫(yī)療保險待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方同意解除勞動合同的，應提前__________天書面通知對方。8.2一方違反合同規(guī)定，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。8.3乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力時，勞動合同自然終止。第九條違約責任9.1任何一方違反合同規(guī)定，導致勞動合同無法履行，應承擔相應的違約責任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。第十條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。11.3本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.乙方體檢報告復印件（如有）9.雙方簽署的保密協(xié)議復印件10.甲方規(guī)章制度復印件11.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未達到甲方規(guī)定的勞動標準。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家安全法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定一定的合同期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有約定合同期限，甲乙雙方均不得單方面解除的勞動合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：約定完成一定工作任務作為合同期限的勞動合同。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。6.年假：勞動者每年享有的帶薪休假。7.病假：勞動者因病需要休息治療期間。8.產(chǎn)假：女職工生育享受的假期。9.陪產(chǎn)假：男職工陪護生育配偶的假期。10.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而建立的社會保障制度。11.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。12.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權依據(jù)合同約定，要求乙方履行合同義務，或依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的工資、獎金、津貼等，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方提前通知甲方。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。6.問題：甲方未提供乙方符合國家安全法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方的權利和義務。3.用人單位與勞動者約定勞動報酬