文體設施管理制度

文體設施管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范公司內部文體設施的管理和使用，確保文體設施的合理利用、安全可靠，提升員工的身心健康和工作效率。本制度依據(jù)《公司章程》、相關法律法規(guī)以及公司內部管理制度而訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工、外來訪客以及其他使用公司文體設施的人員。第三條定義文體設施：指公司所擁有的與員工休閑娛樂、健身運動等相關的設施，包含但不限于健身房、咖啡廳、閱覽室、棋牌室等。管理人員：指公司指定的文體設施管理責任人員，負責設施的安全、維護、使用規(guī)范等管理工作。第二章文體設施的管理第四條管理責任公司設立文體設施管理委員會，由總經(jīng)理負責，委托相關部門或管理人員負責具體管理任務。管理人員負責訂立和執(zhí)行文體設施使用計劃、安全制度、維護保養(yǎng)計劃等，并定期向公司匯報工作。管理人員應具備相關文體設施管理知識和技能，定期接受培訓，提高管理水平。第五條使用規(guī)范員工在使用文體設施前須進行身體健康檢查，并簽署使用責任書，確保在使用過程中自身安全。文體設施使用時間需提前預約并遵守規(guī)定的時間段，不得超時使用。使用文體設施期間，應遵守相關規(guī)定，不得進行不安全、違法、損害公司利益的行為。員工需愛惜文體設施，遵守操作規(guī)程，禁止損壞設施和亂扔垃圾，離開時應保持乾凈。第六條安全管理文體設施管理人員負責定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復，并做好安全記錄。文體設施管理人員應訂立安全應急預案，加強安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應對本領。文體設施管理人員應設置明顯的安全警示標識，警示員工在使用設施時注意安全。第七條設備維護保養(yǎng)文體設施管理人員應訂立設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維護和修理。員工在使用設施前應檢查設備是否正常，如發(fā)現(xiàn)問題應及時上報，禁止強行使用不安全或故障的設備。文體設施管理人員應保持設備的清潔和良好狀態(tài)，及時更換損壞的設備部件，并做好記錄。第三章員工權益與義務第八條員工權益員工有平等、安全、健康使用文體設施的權益，享有公平合理的使用機會。員工有向管理人員提出合理建議和看法的權益，管理人員應認真對待并及時反饋。第九條員工義務員工在使用文體設施時應遵守相應的制度和規(guī)章，不得擅自突破規(guī)定。員工應愛惜文體設施，共同維護設施的正常使用秩序，防止濫用和損壞。第四章違規(guī)處理第十條違規(guī)行為未經(jīng)許可進入未開放區(qū)域、使用他人預約的文體設施，或其他未經(jīng)許可的行為屬于違規(guī)行為。通過偽造預約、有意損壞設施、擅自改動設施設置等行為屬于嚴重違規(guī)行為。第十一條處理程序對于違規(guī)行為細小的，管理人員應進行口頭警告，并進行記錄。對于違規(guī)行為較為嚴重的，管理人員可暫時停止或限制其使用文體設施的權利，并視情況予以相應的紀律處分。對于嚴重違規(guī)行為，管理人員將按公司相關規(guī)定進行嚴厲處理，包含但不限于停職、降職、解雇等。第五章其他第十二條培訓與宣傳公司應定期開展文體設施管理和安全操作的培訓，提高全員的管理水平和安全意識。公司應加強對本制度的宣傳和解讀，確保員工對文體設施管理制度的理解和遵守。第十三條責任追究對于管理人員未按本制度執(zhí)行或者管理不力導致的安全事故，將依據(jù)公司相關規(guī)定追究相應責任。第六章附則第十四條本制度解釋權本制度的解釋權屬于公司，公司有權依據(jù)實際情況對本制度進行修訂和完善。第十五條生效日期本制度自頒布之日起生效，適用于全體員工和相關使用人