醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同解除要點(diǎn)

醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同解除要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、勞動(dòng)合同的解除1.1雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以解除勞動(dòng)合同。1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。1.3甲方因客觀(guān)原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。1.5乙方在工作期間存在違法行為，影響甲方聲譽(yù)、利益的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。1.6乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同。1.7甲方因國(guó)家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善等客觀(guān)原因，需要裁減人員的，可以提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)2.1解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.2解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。2.3解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽(yù)、利益的行為。2.4解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。三、其他事項(xiàng)3.1本合同的解除事宜如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2本合同的解除事宜，如有未盡事宜，應(yīng)由雙方另行協(xié)商解決。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.勞動(dòng)合同解除證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金支付證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求辦理解除手續(xù)，包括未交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽(yù)、利益的行為。5.甲方未按照約定提供工作條件或者保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：依法終止勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.賠償金：因違反合同規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金或者其他賠償費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理解除手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)辦理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.甲方未提供工作條件或保障乙方權(quán)益：乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀(guān)原因解除勞動(dòng)合同。4