合同解除員工忠誠度提升

合同解除員工忠誠度提升合同編號：__________合同方信息：甲方：（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在原合同期間內(nèi)存在違約行為，甲方可依法解除與乙方的勞動合同。甲乙雙方為提升員工忠誠度，確保公司正常運(yùn)營，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同1.在本協(xié)議生效后，原合同立即解除，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2.甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后，按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、證件等。二、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，視為甲方的商業(yè)秘密。2.乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。三、競業(yè)限制1.乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。2.乙方同意，如有違反競業(yè)限制的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。四、其他約定1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何贊賞或認(rèn)可，乙方應(yīng)認(rèn)識到自身在原合同中的違約行為。2.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方有任何形式的懲罰，乙方應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)，誠實守信。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.原勞動合同（__________）2.乙方的離職申請書3.甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.甲方公司財產(chǎn)、證件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在原合同期間內(nèi)的違約行為，包括但不限于：a)未按時完成工作任務(wù)b)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度c)嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失d)同時與其他公司建立勞動關(guān)系，影響原工作2.違約行為的認(rèn)定：a)甲方有充分的證據(jù)證明乙方存在上述違約行為b)甲方在得知乙方違約行為后，依法解除與乙方的勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息達(dá)成的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者之間就離職后在特定行業(yè)、特定區(qū)域內(nèi)不得從事與原職務(wù)相同或相似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕簽署本協(xié)議：積極溝通，說明簽署本協(xié)議的必要性和對雙方的好處?？裳埖谌秸{(diào)解，協(xié)助解決分歧。2.乙方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：收集證據(jù)，證明乙方違反協(xié)議。依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：提醒甲方履行支付義務(wù)，提供相關(guān)法律依據(jù)。如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方依法解除與乙方的勞動合同。2.乙方在原合