勞動合同違約處理實(shí)務(wù)

勞動合同違約處理實(shí)務(wù)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、違約責(zé)任1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付違約金。1.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方履行，并有權(quán)要求乙方支付違約金。1.4如一方違反本合同的其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、違約金2.1雙方同意，如一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：（1）違約金金額為違約方應(yīng)支付的報酬的20%；（2）違約金計算的基數(shù)為本合同約定的報酬。2.2雙方同意，違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、爭議解決3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.2訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。四、其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同主體資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.雙方簽字蓋章的勞動合同正本8.雙方簽字蓋章的勞動合同副本9.勞動合同附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的行為，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的行為，屬于違約行為。3.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的行為，均屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位。2.乙方：指勞動合同的勞動者。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付報酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的報酬。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行工作職責(zé)。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動者。2.雙方簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、報酬、工作時間等事項(xiàng)。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生違約行