員工離職及補(bǔ)償協(xié)議

員工離職及補(bǔ)償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職1.乙方自愿提出離職申請，甲方同意乙方的離職請求。2.乙方離職后的社會保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)由乙方自行辦理，甲方給予必要的協(xié)助。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。二、補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方所在地區(qū)、乙方的工作年限和工資水平確定。3.甲方應(yīng)在乙方離職后一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事類似工作。2.競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.公積金參保證明5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.工作交接清單8.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事類似工作。3.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付給離職員工的一定金額。2.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事類似工作的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請，但甲方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.乙方離職后，甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，確保工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿提出離職。2.員工非自愿提出離職。3.員工因違反公司規(guī)定被解除勞動合同。4.