勞務(wù)派遣合同書簡(jiǎn)單的(2024版)

編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同書簡(jiǎn)單的(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣合同書簡(jiǎn)單的(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息2.2被派遣單位信息2.3派遣崗位及工作性質(zhì)第三章：派遣期限3.1合同期限3.2延長(zhǎng)或縮短派遣期限3.3終止合同的條件與程序第四章：派遣人員的工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式與時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.4加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼第五章：派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員的管理與指導(dǎo)5.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.3績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2協(xié)商與調(diào)解6.3仲裁與訴訟第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的定義與范圍7.2保密協(xié)議的期限與效力7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.2被派遣單位的違約責(zé)任8.3派遣人員的違約責(zé)任第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍9.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)與處理9.3不可抗力對(duì)合同的影響第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止后的義務(wù)與責(zé)任第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2協(xié)商與調(diào)解11.3仲裁與訴訟第十二章：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2信息安全與隱私保護(hù)12.3合同的生效、修改與廢除第十三章：附則13.1合同的生效條件13.2合同的保管與復(fù)印件13.3合同的修訂與更新第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件：派遣崗位說明書、保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“勞務(wù)派遣單位”指的是：_________。本合同中的“被派遣單位”指的是：_________。本合同中的“派遣人員”指的是：_________。1.2適用范圍本合同適用于_________。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂與履行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息勞務(wù)派遣單位名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________2.2被派遣單位信息被派遣單位名稱：_________接收地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________2.3派遣崗位及工作性質(zhì)派遣崗位：_________工作性質(zhì)：_________第三章：派遣期限3.1合同期限本合同的有效期為：_________年。3.2延長(zhǎng)或縮短派遣期限雙方可通過協(xié)商一致，延長(zhǎng)或縮短派遣期限。3.3終止合同的條件與程序(1)派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)依法解除合同。第四章：派遣人員的工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元。4.2工資支付方式與時(shí)間工資支付方式：_________工資支付時(shí)間：_________4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼加班費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付，其他補(bǔ)貼按照被派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。第五章：派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員的管理與指導(dǎo)派遣人員應(yīng)遵守被派遣單位的管理規(guī)定，接受被派遣單位的工作指導(dǎo)。5.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展被派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持派遣人員的職業(yè)發(fā)展。5.3績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲派遣人員的績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲按照被派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。6.2協(xié)商與調(diào)解雙方應(yīng)積極進(jìn)行協(xié)商與調(diào)解，以妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.3仲裁與訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁與訴訟，按照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第八章：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2被派遣單位的違約責(zé)任被派遣單位未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)與處理雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取合理措施減輕損失，共同承擔(dān)不可抗力事件造成的損失。9.3不可抗力對(duì)合同的影響因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件與程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同終止后的義務(wù)與責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決。11.2協(xié)商與調(diào)解雙方應(yīng)積極進(jìn)行協(xié)商與調(diào)解，以妥善解決爭(zhēng)議。11.3仲裁與訴訟爭(zhēng)議的仲裁與訴訟，按照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十二章：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2信息安全與隱私保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露。12.3合同的生效、修改與廢除合同自雙方簽字蓋章之日起生效，修改或廢除合同需雙方協(xié)商一致。第十三章：附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的保管與復(fù)印件雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由雙方各自保管。13.3合同的修訂與更新合同的修訂與更新，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件：派遣崗位說明書、保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。（簽名）（日期）（簽名）（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，指定乙方派遣人員的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)確保派遣人員具備完成甲方指定工作內(nèi)容的能力。2.甲方的工作條件甲方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，確保乙方派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。如工作場(chǎng)地、設(shè)備、工具等。3.甲方監(jiān)督與指導(dǎo)甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保工作質(zhì)量和進(jìn)度符合甲方的要求。4.甲方考核與評(píng)價(jià)甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)給予積極配合?？己私Y(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方派遣人員工作表現(xiàn)的依據(jù)。5.甲方調(diào)整人員甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方調(diào)整派遣人員。乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)整通知后，及時(shí)予以配合。6.甲方培訓(xùn)要求甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以滿足甲方的工作要求。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.甲方臨時(shí)加班要求甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方派遣人員臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)予以配合。加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方人員選派乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，選派具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的派遣人員。如乙方派遣人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整。2.乙方培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成甲方工作所需的能力。乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員的相關(guān)培訓(xùn)和考核資料。3.乙方工資與福利保障乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。如甲方要求乙方調(diào)整派遣人員的工資和福利，乙方應(yīng)予以配合。4.乙方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如派遣人員在甲方工作期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.乙方人員管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。如派遣人員違反甲方規(guī)定，乙方應(yīng)予以處理。6.乙方保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)派遣人員在工作中涉及的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，防止泄露或侵權(quán)。7.乙方臨時(shí)加班保障如甲方要求乙方派遣人員臨時(shí)加班，乙方應(yīng)保障加班工資的支付，并確保派遣人員的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。如中介未能履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。費(fèi)用具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介信息保密第三方中介應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方和乙方相關(guān)信息保密，不得泄露給其他無(wú)關(guān)方。4.第三方中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限為合同期限。如甲方和乙方同意延長(zhǎng)合同期限，第三方中介的服務(wù)期限相應(yīng)延長(zhǎng)。5.第三方中介違約處理如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方中介的變更與解除甲方和乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，協(xié)商一致變更或解除與第三方中介的合同。變更或解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.第三方中介的賠償責(zé)任如第三方中介的行為導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣崗位說明書2.派遣人員簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明6.工作服及相關(guān)用品清單7.加班記錄表8.績(jī)效考核表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣人員無(wú)法正常工作。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)及福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方派遣人員工作質(zhì)量不符合要求。4.甲方未按照合同約定提供工作監(jiān)督和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方派遣人員工作效率低下。5.甲方未按照合同約定解除或變更合同，給乙方造成損失。6.乙方未按照合同約定選派合適的派遣人員，導(dǎo)致甲方工作受到影響。7.乙方未按照合同約定支付派遣人員的工資、加班費(fèi)及福利待遇。8.乙方未按照合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，導(dǎo)致甲方規(guī)章制度被違反。9.乙方未按照合同約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等發(fā)生的爭(zhēng)議。5.第三方中介：指在勞務(wù)派遣過程中，協(xié)助甲方和乙方完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按合同約定提供工作條件或環(huán)境的問題，乙方應(yīng)與甲方積極溝通，要求甲方履行合同約定，確保派遣人員能夠正常工作。2.遇到甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)及福利待遇的問題，乙方應(yīng)向甲方提出支付要求，并可尋求第三方中介的協(xié)助解決。3.遇到甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)的問題，乙方應(yīng)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保派遣人員能夠滿足工作需求。4.遇到甲方未按照合同約定提供工作監(jiān)督和指導(dǎo)的問題，乙方應(yīng)